3 h4 b) F" ~# |3 M0 Q$ j 性质:_ 甲方:。乙方:_ 名称:_姓名:_ 用工形式:_ 鉴证编号:_编号:_
% k/ \ N$ m }% K 甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: / |4 J, _8 k7 c, u& g% G( @) r' C9 N
一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。
4 Y- y. I8 y; e( E# [* }$ m! T 劳动合同期限为 年(月),从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 # ~4 I; d7 O# n0 U
二、基本权利和义务
6 C+ |: F. n' A! R3 o% A0 `5 S" q5 Z 甲方: 1。根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2。保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 7 M9 [; U- |9 n5 L
乙方: 1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2。遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3。严格遵守操作规程,保证安全生产; 4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 - @4 r: G5 H/ F# u1 Z0 p
三、双方应明确的具体事项
8 Z6 u6 F3 k; B& C 1。工资待遇; 2。劳动保险及福利待遇; 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险; 4。其他。 4 F2 M8 g& u0 h% X7 @# Y
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
z) p, K! Y+ E五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
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