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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
w7 o% m0 p: ?' i: X) X2007-01-09 北京晨报 / ?* G. J! v+ Y/ V
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 / l% ]4 i9 E, ^; l$ U% z L: n- i
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
1 \; l6 ~/ c3 ^8 V& K( e/ U外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
9 F/ P4 W' g" m 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 9 c2 P4 M- ^5 t) c' U3 [
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
6 Q Z3 h8 Z( j7 I9 P2 r; w+ ^$ E- p8 q相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 . p: R% Q5 T/ {% t$ ^/ C
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， 4 c1 o4 T( A0 C, B
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 # ^ s8 \2 a2 |- F. j6 d- _
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 ' l! ]1 t; u8 c. f3 A( z0 Y3 t) V
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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