计划书的编制
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8 r$ V2 M2 ]9 T0 l% P0 J一、计划要点: 8 P( V9 w& _3 u
4 i9 l# R0 o i (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 : n/ r8 c& B& n! ]' A- V
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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$ i3 q8 N/ K& ?4 ^2 y) ~ (三)单位的主要业务。 " S Y5 g! n3 c4 C& h! i
8 M! t5 C& c/ g4 b& @ (四)研究和开发情况。 9 I3 a" R" O* D% O. e6 U
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(五)市场情况。 6 R4 F- O( s2 F$ Y+ o
5 D6 j! d( |+ o+ Q' T. U. O (六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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+ y+ g. A7 j8 ~) I3 U2 h$ T二、计划详述:
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" u J$ [" W4 w (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 0 Z- i) z) a$ {. ^. u% ?
' j" D3 r- X, T9 Q$ @ (二)单位业务的详述: 8 r5 a8 Y! _# `! e; _4 a ?
! B+ d+ s0 r5 v# Y" { 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 2 r$ p# }1 i* C1 V: q5 E
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(三)市场分析
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$ s" E# |+ t x9 F4 Z6 T 1、产品的潜在购买者。 3 p2 t( ^4 f! c( x: F# h# E
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2、市场中的用户数量。
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 $ y) m$ G( [# v, W9 {1 F$ ]
6 f& T% Q) s" g+ f! h) h 4、用户购买行为的周期性分析: ' j9 j" R# C% a* K0 f9 i! p; ~
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 ( e5 L1 G" l" O
, Y# X/ \" r, A; f$ T8 H (2)单位产品(服务)是否有季节性。
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$ G, g9 H, u! H* [5 p1 x8 L8 O 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 5 L: D7 Q$ r& e' O$ Y
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 + j8 h {9 J6 [. s
3 [: b* L/ w! H (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 " m2 D5 @' U" D- }" D! h
( m; j6 I: G8 W' }* R0 W; u (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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6 O4 e7 ~" _8 ]( I& H 6、市场外的影响因素:
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(1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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* R+ K9 |+ Z: O9 g (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 4 n @9 @% g1 Y& m
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(四)竞争对手分析
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# O6 a4 z# D6 A, t 1、已经存在的竞争对手。 . J+ d+ ^5 C9 F- v7 ]
- U3 R( L: l7 o+ n0 L (1)已知的主要竞争对手情况。 # T* g, n& ]6 u/ b
0 k. v4 N2 Q% y( G1 A (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 7 N. y3 E# W! ^! G1 ?" i( i
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 0 t, H; g3 p3 e$ m4 B
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 M7 p, |1 k2 f- V) ?3 S- X* z
( R! @. Z5 r: }4 a2 G' ` (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 % }, d$ p5 C/ E! ]$ B5 A- x( ?
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3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 . N; U$ I# g0 U& Z$ P t
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(五)单位的组织和管理情况
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$ ~1 p1 m' R* N6 i 1、单位的组织状况 5 F$ R/ E# Y/ j/ k! s" f
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 - d; P8 U2 r* Z
# P- e( t) q( g- Y (2)股本情况和股权结构。 * P0 W& {5 g8 ^
; o, @ l$ L8 p5 Q- ` (3)组织结构图及各部门的职能。 / [5 O) s' t5 _, \
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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; U' ]) u' O) S, a9 P9 S 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 3 L5 S! T; P$ ^: v, D
4 U1 v# I" J/ y) T. c0 ^ 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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(六)财务计划 ! i0 {; l9 g7 V
4 c& u/ j( ^ I H9 w 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 0 R# s% {2 u a8 i% l/ }& `$ F
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2、单位的融资计划。
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. D3 L& n. P0 R' x! z5 e' Q8 g (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 ) x3 ]% {/ u* F' }+ i' V
8 c0 K: _3 T0 N$ K9 A* |9 Y. h2 ~7 v (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 $ K4 X" a0 c% h7 q# ~4 ]* D8 ?
/ J5 ~" H1 D" @1 H1 J (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 5 h: C- T) [4 S* v
$ U# R& J1 v. Y (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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) e) i/ Z9 u! A. u! }0 U8 O/ s (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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( X- }3 ]( Q+ F/ {' a4 L) g8 W (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 6 {; }- `- s* o% W
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 8 z7 S% `, ]# ?$ Z# g% ?
# \4 U; e7 G: F3 d! ^1 S% ~ (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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(八)分项实施进度
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& g/ V7 Z, T% w/ j' f详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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