本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑 ' t/ c$ S4 i7 G6 s5 I4 h
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我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:) x6 H, ^4 K0 `( C9 ]0 a; e2 ^
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学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?7 q* D8 R3 P! B9 I1 e/ G
0 f, ~/ W+ Y" F! z我:你先回答我的问题好吗?. L( g, o7 b( H4 y( g* j8 S
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学员:好。
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; o8 t& B, W& T! h, K) U7 l7 m# a我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?
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学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。
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/ h0 |: y( {) t# F- ?$ }: s, n( h我:那领导这时会说什么?
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学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。9 W0 F% R* Z) o/ |& @) |8 @
% q. i7 X& H% R/ ^/ _ c我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?, z3 `& v. J; Z5 v
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学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。
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我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。" m1 e7 V" m8 P7 \' U1 }# L
D Y/ O- C) r% H/ L学员:是。
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# M! g0 b' |2 ~# @ t8 |1 C* p8 E. {; N我:如果你是领导,你怎么想怎么做?
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学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。0 \6 }' N# B6 g, R0 p3 C
; ?6 }- ]8 u& C我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。
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学员:我知道答案了。6 E! _8 D. K8 i0 m3 G P
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我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?. G. `; [4 P' K: H: I6 u
。悲催!文/刘炳香 |