优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

. q" g$ D6 i' _/ v1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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" `) \& f! m: ~( {. B! Z4 e2、夹紧尾巴

. U+ t7 O; _! X8 R* o  O* K3 T低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

/ K* |+ e& j( I: Y& l在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

% T1 x# u" G. H1 x* T* ^3、不卑不亢
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8 }/ Z' [1 D. E2 M% @. c+ T有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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3 H9 h/ F2 I7 h4、处事公道

+ A( `2 _. v5 `2 }- G不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

  b$ t: @. q# o! p) P2 x, C5、宠辱不惊
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' o+ k  W+ F& l9 y0 m- g/ \, g有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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  O( R. S0 F" R, H# N8 q  `6、大智若愚
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' O$ W9 `# H- I1 w( B进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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* Y. P1 d5 z, }5 r" n: t8 F$ |大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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5 ~, }0 q0 X/ Q, g+ a' Q二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人

. ^8 O5 b+ h* S4 L6 J2 L- @1 Y讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

# q7 t3 p( W( d3 `! y9 Q韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

, v. u4 [0 w5 \' W7 _7 m- u- p4 w注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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5 a* R0 ^3 ?  v- z$ n5 o  l4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？