●仕途定律:( N3 B# S5 K2 ^ v1 i
矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
0 F3 ]$ @4 Q4 s% R! |# j 矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。, o W# R( n: Y. ], I
帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
. ^5 y$ N; ?* e" x x( f0 H8 `& t 权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。- P. d' b' w: ^" S% i1 U
尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
8 }) N0 @5 W: y, O5 l; v 变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
0 M( N3 V: k0 S活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。" Z) y! `5 L @. z1 Z( L$ `% J- {: P- H
不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
( d7 x8 p2 ?# u& M/ ^8 @ 加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
: |4 T- {* X9 s! ]$ A 新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。6 j2 D+ d% L+ J) v
趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。* ?, Q: f6 a$ E, i
转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
" y$ z' r( N! i& [! ] 关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。
- Q) \8 G; X, M1 }: h# C 竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。8 v4 l" s9 Y. o0 J5 Y
对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。9 F/ x r4 e/ [8 O
忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。" w4 D' N4 }/ T# C
归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
; ?4 a3 i; |0 ~+ {6 H 痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
" J8 L3 f3 O0 K. P* c 错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
5 {* k. D, I& L2 d 幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。# a+ W! L* S3 C; k
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。. P* }5 B+ j: F' `) y# G
动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
; l2 v3 r" D" X: a+ m+ Y 愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。9 C% s: z7 I, Y4 D8 r4 c+ A: q! e
价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
. _; V1 i( K, x 社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
/ Y* a. U( E9 C& V: t 名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
2 ?& \, D7 H: X s4 y, L 升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。
* O% d) O2 Q8 E' Y3 Q 危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
$ }: _) F, c- V+ Z 会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。5 ^7 _( C" y1 m4 [# E: E9 R0 L3 {
化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。, ~, }9 S5 G; y* P- z# f
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
9 X7 }/ @+ y* a3 N, O 承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
6 h+ `3 c" \; O" o3 r地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
% `7 q: U; q8 L9 ] 失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。7 Z8 B7 }0 d# F7 ]1 f
经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。' S8 f+ |" ?4 F
编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。2 ]" v) q7 ~9 F2 y# S/ |4 z5 \
变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。% X. F! A! r0 u0 M* \- g6 m; U, y
晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。/ o0 c4 t) L( V8 l0 z5 h! [
提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
& o" x2 r4 n4 d0 S 先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。9 m# w7 a5 G" x; ^: v9 `+ l
职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。6 o. I3 A; z- l% M* _: `% ?2 M
尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。- X+ o9 v) v2 M' e( ~* A
个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
2 w8 q2 O- W7 g8 q1 w' }: j, K# | 玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。8 @# y2 V$ U) @+ n/ {0 m1 H. S; o
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
+ D% ]% Q- ]" M1 {, s谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
0 }6 e7 e( N' \, @ 蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
' e; O. d9 t! ~% R" a, \6 J4 z 托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
4 c ^; I% `8 c, @1 X 彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。" ~* e" m: m8 i1 G& U
布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。# R* s* r8 }3 c+ |+ N
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
$ G" i, Q7 C, q4 D' i3 Y; b& j- c 弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
/ q+ |. G4 J& h5 i, m; k 法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
% C; [& |% D5 ^" ] 哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。: X6 m' J- o9 D
政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
q" \+ J$ l( y 诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
$ [8 Q3 f& z+ M+ Y+ ]- F/ ~ 游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。7 b$ w9 ]6 ~' L e) w! ]) H
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
7 l( h g2 W0 i! S% j4 Z 哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。 E! N5 C+ _. C) x: b
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
! i ^8 T3 \& O f 杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
1 | K8 r! E4 B8 M' \) M 杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。- @$ X$ J& i2 Y# i3 T$ l9 A
康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。% R- ~9 t: M) c
建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
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