●仕途定律:
2 Z$ S4 q, e: e5 j( `; l 矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
G- n) P" Y: K 矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。 R: D# L8 o7 K; S. `+ q) m$ N1 o
帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。* V Q8 ?, Z! A4 r
权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。5 F2 Z0 S+ u- Y/ ~2 D! C* R
尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。! s' {1 J' f* Z+ R8 V7 F
变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
6 y: y/ q% C+ q+ Y& C活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
6 Z+ Y4 x3 T, h, L# e 不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
& @1 N Q! e% Y* e4 T( i' p 加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。/ Y1 M W2 k6 k# Q
新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。
9 f+ E; g0 h* k* B, _; U 趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
: `) c0 P) |1 l4 u' ?8 R" A- ] 转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
# [# C0 o; M2 [1 t 关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。2 y# H5 o4 ]8 _+ y' O
竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。) ?- S5 n' r0 s* F8 P+ F u
对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。" Q- }+ }, N; r( q) ]
忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
' N6 ^# S. K" o7 O 归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。3 L" q' O& e G
痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
+ K# {, S& y6 T' x7 | 错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
! z& q. n- E. Q$ m0 c7 J' `, j, Z$ | 幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。: S: ?- X. i' ~ j
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。5 y% {0 O! ]: \9 h9 L# p7 X" y5 `
动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。; `7 {3 {1 M1 H% g9 A4 \( u
愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
# x$ {& b5 p* G1 D3 Z7 `$ t0 K. P 价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
7 e1 U" Z; r% W* K 社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。2 h' [$ t. p, s
名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。2 O0 O; H7 H( \9 O8 y- E
升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。
. `, ?# K6 K8 o" J' ? 危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
* S1 a U" E& {7 E 会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
7 u7 X7 x3 H* I/ \. G1 w4 {7 b 化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
$ ~$ Z7 N" e% b. U9 ?' U, C3 v 省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
5 p' K/ B6 B5 j0 |5 h 承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
5 F! d* t5 K) _- ?地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。0 v3 M' @: p( n" ^) Q
失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。" M$ @, Y4 [! [+ w& p$ k- h
经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。3 m$ |5 E& D C. d2 _4 s2 _% X
编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。1 M0 S. Y$ d: x- t; `5 \
变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
* e0 C$ P9 w/ q2 t+ ^6 o- z9 f 晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
7 U `. T9 F/ [. |5 B 提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
0 j6 o0 r- F) X0 [: R) G! v: F 先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。/ v5 K7 r, e# t
职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。& M/ B' e5 U" v+ t/ f
尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。 n. o! }) T6 ~, k; X. W1 O$ x
个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
$ P9 t6 y/ h$ K" } 玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。: R9 [8 D. H7 s7 ]/ T: _
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。. T0 B% V+ [* M* g G' [. E# s' c
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
+ R! L5 G0 ^9 d! g" t$ x+ g 蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。: j5 e: k0 l, Q. N* ? m
托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
+ N9 n! w" p( s4 \$ P, q 彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
8 m' E0 I2 G7 b6 @" q 布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。* x( t# D3 }5 [% j0 ]5 t H
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
+ u: f* X, T \ 弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
4 t! L" f$ t) N- k6 V: E 法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
" B/ l* c( d6 w+ b/ m0 M 哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
! I7 E x( L; q# o1 [ t9 F( O 政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
3 I+ D+ J6 \+ Y" Y- d2 L5 x* d 诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
9 u2 w2 ]; S6 n4 V4 T 游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。& x! ]( z+ O2 O0 X T7 F
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。5 M0 U9 H% k1 ?2 e1 {, ]+ x7 H
哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。6 a/ W, k* w. m$ t/ [7 F7 T N& x
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。1 ~- w- c1 \; M3 `3 ^2 X" P
杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
7 m# R6 [$ J% G% n' | 杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。9 b4 |, T8 @2 i' t W
康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
( s, j; b: Q" e( J0 M; _ 建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。% ?: k: Z0 w# ]" Y m6 o$ s
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