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如何在领导面前表现自己?

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学习啦 发表于 2012-10-7 10:02:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
  很多人升迁都是踩着别人尸体往上爬的,要脱颖而出,又要全部同事拥戴,除非是带头造反并且造反成功。
9 K5 J& \. x/ ^+ o+ K) ]
' K6 j" @- H7 X8 `- {  有时候不要什么都想十全十美,你想表现自己的同时,你的同事也一样地想,那么你的领导如何想呢?坐山观虎斗,自得其乐。下属互相争表现,对整个部门的业绩只会提高,而且下属无法团结也不会有人能威胁到领导的位置。1 E: M4 s' W' Z3 n
* Y, o7 ]" d' w" N. T
  表现自己是应该的,但也要看效果和付出值得不值得。每天去帮领导泡咖啡,领导固然受用,以后出去应酬这种好处他会带你去,但提升的时候我担保他不会想到提拔一个每天为他泡咖啡的下属。这样做得到的不是同事的嫉妒,而是不齿。$ p6 K4 @+ `5 u2 J) m" n8 m, }

5 V! i5 p& r* x, m 经常加班也不是表现自己的方式。对管理者来说,OT(overtime,加班)就两个原因:工作负担过重本人又不懂得表达要求减负,或者是员工工作能力有限无法完成。前者说明你沟通有问题,后者说明你的个人能力有问题,都不是正面分数。只有关键时刻的加班才是表现。加班的时候碰见老板或者上司算是中奖,不必去点头哈腰,记得比他们早走,这样你才有机会去say goodbye,既是一种礼貌,也会加深他们的印象。$ P8 D$ G0 L& D

9 c. v' N' R: P" f  老外自己都是厌恶OT的,而中国人愿意为了两倍或者三倍的薪水OT得心甘情愿。OT费用上去了,老外又开始怀疑中国人是不是工作的时候怠工以创造加班机会。所以,早点做完在他们前面走,至少不会留个磨洋工的猜测。
* I' Y: j& @( A! U$ R' S" U
, A2 X4 X8 I) r
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标签:如何
 

精彩评论39

正序浏览
飞翔111 发表于 2012-10-7 11:14:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
 
xmanl 发表于 2012-10-7 11:45:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
可以细琢磨
2 d. w8 \. P0 h% o值得看下文
 
老猫 发表于 2012-10-8 10:44:55 | 显示全部楼层
 
专业写文章
' E/ z1 t' s" y# I6 \7 r3 W' B" U
& N- T9 W3 l) _- H( N; [
有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
! Q  {+ P2 @1 j
( q4 ]: G( m% m" t那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:$ A/ s6 |9 S  O! M$ [' `' V

& q; _) O; Y+ \+ U+ d6 p(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。
% s- O: f0 H' h& R% y8 J+ o
9 n6 A7 s+ O' z" f( [8 J3 u( |' p4 J事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。
# e, Y0 S# D% ^' d" y0 o
4 P- c) I# E  d! q9 {(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。
2 b9 Q% u  K. {& z0 a  h) N! A
1 U( @4 Y! S- q, R- i领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
% y7 f  V+ m; ~8 i$ j. z  q+ g' S' w+ C2 l* a
(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。
0 q. E% ^/ k; ]/ Q. j7 x, V. I' O  ?; M. O
        “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。
; z) K0 F' z' h/ y* }
- T, s8 a/ r, d: l* h(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
  b) |% y% H: L# B, B/ L- K/ H9 n/ S4 U) n1 i* B" T- t0 u& e1 v
(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确
" M% ?/ U: p* [# x+ e, u* h' G; l  b
    特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。/ W+ [$ O2 S5 Q/ }8 s
 
素水微澜 发表于 2012-10-8 11:12:30 | 显示全部楼层
 
好文章,值得仔细揣摩
 
154602305 发表于 2012-10-8 11:30:42 | 显示全部楼层
 
    学习中,很好的文章呀
 
楚扬 发表于 2012-10-8 11:37:30 | 显示全部楼层
 
跟人的性格气质有很大关系
) n' D1 }  F' R1 R( V. y' O
3 B3 {1 B7 o/ ~; o干事要快要好9 \- L8 R" |( u+ D4 }
听老板的话
- M! j$ O; ^! u( F- F4 t2 l( P不要多说,重在做
1 s9 H" }+ D% B+ T+ P: B# I不要上班晚,下班早9 X" ^9 x) T% B# O& M4 A0 W( y
有规划,明天想得到的事情今天就给做完& E% ~# q( R+ f: u) V) w: L3 t
# G/ h8 h9 W. X& V/ n  Z2 q
如果你的领导是很聪明的那种,就别耍小聪明
4 K' C3 a% u/ ]1 {
; `3 N4 A) n$ v6 _& |如果你的领导是比较普通的,那就领导在的时候卖力工作,领导不在的时候别过分偷懒,背后不传闲话3 Y  w7 T& ~. m' ]7 Z/ y+ R
 
余波 发表于 2012-10-8 14:26:27 | 显示全部楼层
 
见解独到!慢慢读,边读边想1
 
58958044 发表于 2012-10-8 14:38:26 | 显示全部楼层
 
有点意思,可以学习下....
 
topcheer 发表于 2012-10-8 15:04:02 | 显示全部楼层
 
不善于表达
 
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