" o' D4 w2 f5 I. W
' t9 y+ \+ I/ Y, I1 V2 O有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
( P1 I- n8 q8 I$ N% J6 @
. @ [4 K6 D" I9 e7 n那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:7 L: m. c! \' z2 _
" T% J5 s( Z: E# ]1 v2 p( U8 N
(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。8 |' [3 k( X6 r9 N0 T! L* o( r
/ F& F2 |% c. w0 C事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。
% Z+ @! ^* g9 Q
1 p, m! b% Q; p(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。
8 d5 l8 U+ a o1 S# c P4 `5 ?& o: ~
领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
" y( y! l1 a T+ F5 i1 k: W: m& q" E* c, F
(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。+ P L) o; }, ~; G: l, N
0 K3 e, Q4 @; [7 G- ?3 s$ n “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。9 W1 _- X" I+ @0 @1 d
; k* j; ]; }4 Z$ s" }! g/ l; {* }. B6 ~(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
' _; t4 E& x0 z: h: F* |1 f5 w5 r6 w& u1 [
(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确2 e1 n2 Z( U$ K8 X5 H9 B
) _* \1 g9 R7 m# C; I- V& J
特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。8 N& E* u/ r" g2 _6 j
|