“新”系列1 d/ j, E6 ~" k# O' f% b
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
( Y) y. R& N% E j! ^新局面 新气象
6 o" z) e8 {# s2 |5 ^2 G+ }; P1 B“者”系列% U: b1 I. B! J. \
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( q6 U) S* M" \7 X+ Q管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 I* u3 C) P2 j( P" j8 N& I9 n“外号”系列" c% k& Z6 S0 Z W8 @: ]
(个人)
" l4 q' w( D" u G5 K先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 ]5 n6 m! W* [1 M
（集体）9 v! X) M* q, p* \5 {: r2 Y7 D5 U
大熔炉 主旋律 接力赛
% C9 K. P, M' A5 n0 ^8 X* u9 N8 N9 @“性”系列+ m; D$ a5 e; U9 B
自觉性 时效性 可操作性 复杂性7 `+ s8 V' X# M8 o
积极性 实效性 机制性 特殊性
# D( a6 D2 }+ k; q* R- Z6 l主动性 有效性 体制性 多变性$ x& K: ~& r% H* u# n! B- O
创造性 坚定性 保障性 危险性! q: w5 |/ Z3 i: V. l q
准确性 阶段性 流动性 盲目性
$ B) y$ H+ u8 C& f: {4 y目的性 层次性 稳定性 实用性 f& X8 ]0 L% g
预见性 启发性 全局性 科学性
! V' x; |6 b6 H5 _; h3 B) N前瞻性 警示性 局部性 局限性
* ^- h+ r2 k3 F& F& K/ u针对性 苗头性 根本性 约束性
# B. [, d; o' p$ `) N6 }, l普遍性 倾向性 长期性 理论性1 x. N" m4 c4 s6 q- _0 {
典型性 经常性 精确性 系统性2 q3 g! w( O% U
示范性 思想性 果敢性 完整性
, q4 ~0 E% h+ G3 F必要性 知识性 坚韧性 多样性
5 i% ]4 p/ f& ` e重要性 趣味性 敏感性 服务性
) f" [1 W* c( m" r先进性 随意性 警惕性 指导性
8 }! _+ N$ K3 K5 l- s2 m. T: }1 u优越性 反复性 技术性 思想性9 E; q6 i: Q1 s- j# {* C
全局性 前瞻性 战略性 创新性
" s ?1 v; @0 i) I! X/ V指导性 可操作性 目标性
1 E% x5 v0 Q) |/ [: U* l
: m& b2 D! e2 ]( f [“感”系列
# l: Y/ h: K' \使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
9 K1 R/ ?- \2 K. ?) ~' m1 X% H# U h& r认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感2 Q" K% R% C9 f" B0 [
“化”系列 d3 W& z: X/ ]+ t
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力" {; ]9 p6 t7 P9 i; d' }1 T$ x& r
亲和力 号召力 感召力
/ z( V6 `3 u6 p" b语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
/ K- m/ b' N7 c( Y# {+ _1 ?“意识”系列" a1 B9 J" S# ~* j$ [2 K" J. C7 f
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ! x5 F( _8 {/ U2 u
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识 E+ H W1 h1 e5 Z, b) j* K4 n1 U
“三字经”9 [4 R& z; |1 E" r
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点 U( P( J! @( _, a6 i) r
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础. [ v$ s4 [% |! K! U& N5 F: O
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
% c8 I0 d4 Y. r: x( J“一”4 ^* n/ z- P/ t. d# N+ ^6 h! H
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
7 ^$ Z! k0 j8 |- @* S/ J一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! F4 c% q9 Z3 O% i; u
“一种”$ @/ N' `! s$ ^& p2 d/ c
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）0 B- U, {: C5 l( V! s/ A4 H. d4 l
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍8 l9 M6 S' a: ^+ h) T+ I) o
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: e2 y U+ x9 W* V4 _$ c# L
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ s& g7 ~- g L6 i* h) Z' p7 P
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击0 S3 j. U: N- L+ F4 B+ ?1 `/ b) {: V
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会- P$ h ]3 t# b/ \
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
: r' Y8 N$ _8 x" m( @) z; O一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨6 Y$ H5 [' Z, C' Q3 i$ J
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
' f+ b2 d% ?% g% P: r- P$ t一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误) i2 P7 D7 l6 }9 h& L" P
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误3 ~! ~4 _& U3 m1 o$ k
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈5 u& b* `! v" z& q2 Q
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
# q$ P& j$ l9 W3 J/ x一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
( P# y5 e- ]% X' {' h4 B5 b" v一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
( C; V7 _. b H( l ?: z一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁5 F _* f! v6 d( R
一种压力 一种能力 一种本能 - E7 N8 q% z" [' r, Q
一种动力 一种约束 一种爱好
; C; T7 j% Q5 G' ]; Q一种进步 一种哲学 一种权利 ( J" z4 T% {+ N% Y/ Q
一种精神 一种缘分 一种尝试 0 M. e' _+ k3 G# W2 j. N
一种幸福 一种偶然 一种实践
5 f% a8 K! W8 ~4 ]一种幸运 一种必然 一种精彩
7 w; [ j7 p9 C4 X' l7 c0 C一种福气 一种美丽 一种过程 : @0 z, a# X: i# R9 |1 Z& X
一种智慧 一种魄力 一种自信8 ~% I3 L( j' k" }
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）2 ?. ]% P" B9 n, b! }
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革0 p) @# ?3 [; {; P
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明 I; N l1 m% [. R" T
关于“观”0 f2 _* p3 F4 j2 R% e; P1 [
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观 k4 t) X$ s( L/ ^7 W, P
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ I* U- Y4 F* w+ `) j9 p0 \“型”系列- V) `! R/ s6 V
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 d) {) @ @: x. @! F7 ~ [学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型) x0 v2 s$ L8 w/ M. l) A% M
“点”系列（三字）
% U7 U; Q+ b) o' B& u* A1 v切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# a) K8 B8 ~5 @8 c3 \7 Z结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点7 ~# c8 V' r/ h, O- m
“抓”系列 E& k B1 l5 |8 X
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
7 J# O9 O' H9 Z r! m抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
2 n; \) b7 R9 J# Z9 L7 x9 N1 Q% z6 ~抓建设 抓管理+ a5 v: I) L( B0 {6 b1 L0 e
“看”系列$ l0 m$ A+ m/ z. j, R$ q
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
{! G; k+ p* z& v* W看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头6 h8 ~7 Y' C5 P: }4 B, d8 h
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗: O" v. ?' }$ l0 V; w" V/ w2 }. h
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
! ^2 C, n/ Z& ~0 {# L多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
1 m" z0 A1 b4 m0 a% v* |4 A" Q& q S高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- F0 O! E! C7 Q) z
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动/ f( C6 w O8 N
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平5 j7 o$ N" z/ D! F! P3 ?: i
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
6 w |" E, N; ]4 U, I& f% L9 }. t零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
6 _) S9 N: C/ E( j, C6 B6 J零距离8 O6 A- n( p$ [# @
安 安定 安全 安泰 安; s: ]# U4 p; n3 k# z
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
! r! |! t9 P9 b' S7 |6 H谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈+ |- w$ o& O0 K8 {- L
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心- _; S' Q+ ?+ W6 P0 \! }2 \9 `& J
规 规模大 规格高 规定严 规范好0 C: i6 ?' j" x0 z0 d4 o" q1 Z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
) l% r7 o2 T; D, o a4 w线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
% f z9 y! ]& e5 D q' S* Z改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
$ K" s# t+ @8 A$ {3 H相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
& ?2 Z# L0 f; B! H警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* e, s. y. u+ a* v8 k& N) v力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
5 i) B! N! k% E0 a0 K' z战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、: f* s/ o- `0 T0 V" a4 [
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
7 x! c6 l) V4 n/ E. e s: e7 S会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. ~8 V2 F# o0 K n多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设' j, J a3 S8 l9 d9 B
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
& e! |% k1 b2 g5 |- e# P/ G落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
1 s4 j$ L! x5 X8 A$ P民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意' c& `+ J; |, e8 U% u! B p4 P7 P
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; b: z0 \0 a% h不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" Y& m6 [" w- R6 `零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”/ X8 b0 w4 |2 _ [: ^9 s8 T& S
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: A* Y2 p0 w' j9 e5 v/ U+ O5 {
确保“边”的安宁。
$ H& X; Q& A1 r7 s/ |苦 辛苦、艰苦、心苦
$ ~- l s. b' r6 \谈 约谈、访谈、恳谈、座谈, U7 K6 O" }3 ]# c H/ L$ h
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心/ R4 w, Z" F: v% O( D; I
入 入耳、入脑、入心、入家
+ x* h* l$ W$ ~招 实招、新招、狠招、绝招) N0 h/ F4 A3 b( B3 f( D
新 刷新、革新、变新、创新、更新 - ^: t3 ]* J6 W4 e4 p5 o( s- D
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念! Y' n* c+ K( _6 D2 B9 V
规 规模大、规格高、规定严
+ Z' j" [9 Y9 o2 z; F8 d, r4 `事 精心谋事、潜心干事、依法办事
! L" s! S4 x$ f0 c- _度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度9 T7 I+ ]* [( J1 [4 e* ~
阶段/环节
9 d3 j9 d% y2 E准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 Q+ K" B( o5 E4 v6 M
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
1 A6 ^2 g: T b“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
, Z4 u1 ~( Q8 c* I6 _勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 6 g t: ]7 R: ^7 f) e' u% ]
题眼系列I
. o: u! [2 m, O/ u( g# |) Y统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难/ e% V' l7 ~% T0 Q% J1 j
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
0 j! a: a2 ?2 `1 w( g) D服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
s- e, A% q. ?抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
# N' d& i6 Q0 T5 S* g( {步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上; n' t2 P) T/ y2 X$ Z8 x9 ?% _% i4 G6 L
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导) S8 D; K, Q3 ^5 X9 a5 O
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势: d: b, ]2 E( S5 J: M) X
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
5 c! F6 C" x% P3 s把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 N6 U N1 c9 h4 s
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 z7 m/ Y' q+ S0 k0 d. ^题眼系列II C# \! ]! {# ] b; B% }
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神8 K$ E. u0 @6 J. o
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 2 K ^% `- x/ }5 a1 f9 n" U+ K
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
, n5 w- b$ u/ j- b8 c团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神 z+ p- U3 ]% y) g" }* o9 r4 u9 a7 m
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神0 s" ^0 W$ p {
傻子精神 蚂蝗精神
8 r: z* G4 x0 [5 f4 L% [. x, _“大”系列" J5 |! n5 `% p. S
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破, x2 ]4 q4 @3 A# E( {0 v6 C
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 M |, H p/ p/ ?5 c: p' ^* k) M大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
, w5 r1 }- L7 |& [6 {) u3 {大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向, ?4 Y" F' N8 L7 Z8 U5 o5 T
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄7 E' o' k" D) W6 z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
2 L$ }" D' E6 Q9 Q4 u“人”系列
2 U3 C0 E, y1 k5 t9 ]9 N% p保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人/ z$ ]/ l8 r6 N' i1 L x
清白人 正派人
$ e9 `! {8 z; r6 X“上”系列
0 s, k0 r3 n0 x$ S/ o: }贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ V$ j7 M# R5 f. U2 g督导上求实 实践上求效- I$ u: W, d) o! P7 y: D/ j
“不”系列
2 x" b" T7 n' R4 q( z不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
) ?- ?, r- Y$ E/ A5 h不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
5 o7 x4 W+ [2 _2 K/ k3 r“高”系列" D1 d' i) K" G3 S+ l
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
( k9 L" g3 A( v! j0 \, V3 b; W5 d, v F高负荷
0 }1 m5 _7 Y" ^; t( D! M* u
2 k5 u: k$ [0 Y8 ~9 D* f3 n! A0 j2 Q @, X# s, o
6 z' d7 f% d6 _5 P) ~9 k; b
: d, {# O2 N' z5 U# V
* Q. X7 G1 Z, X
+ }0 v5 u. h+ y# J& u8 j M艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，& \0 ?% P6 A3 h$ r/ T) I% y
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
; L/ |* ?7 |& e$ Z4 l! T执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”" _" h' t. ~4 o3 f! r7 s
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
. \8 n: ?5 U, g ?. D零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.$ M, U2 ~2 n, c: O% ?
; R0 v; j+ {2 L4 g8 ?" a
' u5 J. }# C/ u" @9 Z“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
1 ?" X& Z# ~8 ]- s0 ?# H9 G4 V9 N
; M, p8 G9 N- m“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
6 ~" @! |3 n( u; d- [“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 J6 W7 c+ `% P5 G" f
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。# n; ^3 g8 v% Q1 Z- A6 @! h
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。3 F6 I/ u# o4 o2 _
+ z5 I+ I2 h1 ^; c, F
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
, |$ B0 x1 T/ h. h I做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）. v/ L7 `- m' {; D! @# B8 J, Z
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）5 g4 M/ K; U6 T4 h% P4 m( y `7 K) ]
5 a6 M" j" N% {7 M% H ^4 E
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
) ]6 X$ f7 X" z# K U“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。9 _' h+ D, ~* g) F5 r1 i0 n+ p( l' ?3 \
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”, y$ c8 W' K' Z2 p$ K- E
F. [3 a0 _, Q# x8 A4 i+ U坚持领导抓、抓领导，确保责任到位& e$ j) \# r4 X( `
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% s R/ r* \0 Y0 C坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# L- c# C) E; {& O" Q$ e$ g8 u) B/ n) L' C" ^5 ?) _$ Z( e
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
1 g4 q* e6 O5 ^, ?8 s0 j不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；3 d! {( y( p+ t8 T
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。( M: U- g" v. Z
监所管理格言
7 a0 p/ y& ?. i7 N★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 9 o* A9 U8 U5 `4 I7 F
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 * T0 e4 s( i x* s$ }
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
4 O% y; M0 k2 _6 f★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
* g3 [+ L7 T; z# ~6 J★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( G) V6 F# i( z& a★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 2 c* @6 S. M0 }9 z- Z( I
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
* o4 v8 e; X% m1 l1 N' k+ r★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ) Q' X( q3 V8 q/ z8 N' h
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
- p. h, A1 Q0 T5 w- i0 p% F3 t1 H★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” + e# g1 m: |7 [" U) U# M& U, V, h) g
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ) g* [/ h' E4 u. X! m
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
$ l" g3 R- n3 f s★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。+ R$ M. k) W" ^0 q& L* Q
新增：1 ^5 |1 B9 U9 u) C6 ~/ w
3 F9 A9 O+ L3 S) V( P! |- |9 G
! |% {( M9 R, E
领导讲话稿的标题
4 Y5 k) }# R4 o, f一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效6 q; c5 ]9 y# B6 O) ]. E0 J& V9 O& a
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作& a8 c- [; r6 C9 N7 n) h
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
4 l, o, |5 s9 A3 X9 A, [+ m9 C/ M+ e$ l* ~
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感7 n1 F7 i: a' S: P( g, K# k
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作9 K9 W+ g% V/ V8 m& T
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 U' a, w+ b% ^" d/ f# O) m
+ m/ `' s7 A# D& R" a一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
( o$ m2 t- d9 l* n8 ^二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势# W$ I- K2 R1 H2 s. c1 m
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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8 ^6 ]8 E7 ]/ O/ m( c4 C一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
! |. `) |; Q. i; J5 C二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。- t$ \* K( A& W, u% E- A) Y
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。& o" B' w; g( v' C" M# [+ P* H
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