处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
+ M) d) Q0 a; t3 o' J- P
　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
" Y* ^" P" ^$ U5 c. W　　2. 尊重而不奉承
3 b( A  L  S5 U# y& S* q　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
& _" P+ h- Z* R) a) r$ G　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
0 x6 E  j; V1 D+ r. Z9 }: E% G& v　　只愿顺从，不愿直谏
8 f; V% m! r) }8 [( s3 Y　　3. 请示而不推诿

    二、下级协调与上级关系的方法
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　　1.上级与下级相处的的要领
, x. @; H( L" |$ I8 ]　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
4 L. z; l/ [& m* `# x. A3 G　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
+ L5 |0 o4 |3 a. K　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
5 N) \- G2 P* v& Z& y　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
5 N2 {& \2 @2 ~　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
* A. v' }4 W9 e" j* S　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
$ v" h* M2 y3 Z( V　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
6 e) s% H3 L7 q" e　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
* ^2 h/ R5 [( P/ o　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
7 o: _! o+ A  Z$ C8 U9 ~8 g5 w　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
0 y) W0 M6 S9 C  O　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
- ?  S, b8 @( u& l　　10.不要与上级太亲密

   三、下级维护上级权威的技巧
9 s  q( q  z! _( W, v+ O# Q
* T4 p: ?. J2 M0 W& q& @. @    1.忠诚跟随
7 `" j! K$ o" T" O3 ?4 {    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
1 ]. j$ K0 B; ?/ O1 ~0 s: z$ n# F　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
! y9 ~+ S# O! P+ H( b7 G

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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