再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

( ]) C! E( u: o8 m宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

* D5 S. ]5 a$ N5 D  S6 }# |! m) [+ R! X, n立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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6 @, o2 u) S, u6 P9 _$ L# s领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

1 g' L) d* ?$ }0 M* p$ _自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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5 z- f$ L1 m0 R- ~/ {! T% m班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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$ n- A) v8 ]/ S- ~2 t7 }6 L1 f8 @平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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  l% W2 R/ B$ l, h8 w/ h团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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6 N) W. q+ P- n& E* w互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

: Z$ ], m* p. O! T3 d& X班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

# T3 R' B* r6 Y4 `/ p+ P多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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3 G: w' ?" a# G' t维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

* z) C4 ~/ Q! e6 n3 d一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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3 {3 |9 T1 T/ K8 w( g( I个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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* G$ i8 |9 }5 |5 `7 ~3 ~事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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% x' ]0 S, R6 q. L6 t6 |1 [有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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$ @9 G: [$ M- P7 ^, H批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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9 |0 q" K/ B& n4 i: S6 I( q% a2 L正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

0 ?" Y- I7 u  I, h; {% o问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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( M. R  [3 E/ y, n, M: z0 `0 n批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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- p7 Z0 h) i# _接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

0 U7 H8 I& e) y' A: G% E" G强化树立形象意识，以正气凝人心
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4 m& ~+ a$ E9 d% K* l/ ^# u强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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& P' ]* M$ j/ @" u$ y, ~克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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' R" N1 X8 S% S. b6 F艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

' j* L  V+ j. Q1 o: x搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”
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: C, o1 M8 _- [8 ?: C一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；

$ M0 n. C: ?1 }  Y4 N; b三是增强形象意识，突出表率作用；

9 L' Q5 |5 a# f/ y四是增强务实意识，着力改进作风。

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1 D! u6 C" v/ {7 I9 J9 N7 p强化四种意识
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2 I9 c3 K- m, w7 p强化责任意识，不辱使命；
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5 p' m# L# x; {9 `: n" V强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；

4 N1 \. \/ w0 T# Y4 k强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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1 r/ u" B2 k7 v( K二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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. f$ e. j/ V; ]) ?四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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, e( a0 Y' i& a% l搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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; d" V6 i$ u3 a* d, z% n9 v! f搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

0 M" R0 l* w; O3 X1 F搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

8 B: _' I" U" @/ Y2 ^拼搏进取精神，

艰苦创业精神，
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2 B0 b) d% w# s+ X  W廉洁奉公精神，

7 ^: K9 ~' V- f- M# N3 N- K改革创新精神，

- D) d+ b% h' M6 H' F服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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) a4 a& p4 S: j3 J, s8 j6 v要树立：

& X6 t) ]+ V8 x0 v" p崇尚真理，尊重客观的科学精神；

; G7 r+ G/ A* J, T. k+ j0 b) j立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；
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5 p) X9 C4 X3 J" U( p# n# r8 v, \自己动手，发奋图强的自立精神；

% I4 c+ [+ w% c3 V! h, T; v, t不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；
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$ n) h$ {- O4 z. B% [2 A据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

1 s# g% D) j" M2 W. N. i爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；

, _& c# k, ]9 X藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
1 r# h& H" A) X; s9 N4 {5 Z
8 j2 v# w3 Y' r不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


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# J2 s/ h/ n: I  [一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，

- c& S  k2 ^' j) H5 s( F/ f4 M三要有脚踏实地的精神，
3 y0 {/ I( i. n# s
" A9 @3 j* f' O( T  }6 _四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。