“新”系列0 {/ ~: |0 C4 i H+ e* z
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法. y1 ]) U0 t5 D, G8 V( d+ }8 j
新局面 新气象
" ^3 J4 }3 Y0 C“者”系列9 Z( K5 a: Q X2 V V' q$ _
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
5 P9 D. y) J c1 T管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 n' w' l) x2 H“外号”系列
/ Z, O0 v% ]' m" g- m4 G4 V: ]' ~(个人)
6 x# \+ T' {8 @; M, {3 T先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 |6 ]% Z4 ~3 x5 l/ N; `（集体）9 @3 T! \, D) ~- b0 k" |
大熔炉 主旋律 接力赛4 D6 Q. e8 K* ]2 t5 V. W5 F7 T
“性”系列
- M* F% j5 d4 A+ a& `自觉性 时效性 可操作性 复杂性
! B, r. G0 s0 ]- Y ^5 L积极性 实效性 机制性 特殊性
6 |- [4 n+ }3 H- E8 S- o* _. b主动性 有效性 体制性 多变性0 q' f% c! j4 T( U% k
创造性 坚定性 保障性 危险性
0 F3 g; P& M- ]* L! B g/ S准确性 阶段性 流动性 盲目性
$ O- b' N1 i4 J3 K; j6 [: g0 ~目的性 层次性 稳定性 实用性: z+ I) G7 `$ d3 A4 V
预见性 启发性 全局性 科学性
* E: z! A! ]4 J) x7 n6 D8 i前瞻性 警示性 局部性 局限性* X3 h2 T$ D! B- q7 V# g6 r/ i
针对性 苗头性 根本性 约束性: S. c; V6 x _. \- S+ R! r7 A1 G! g3 ]
普遍性 倾向性 长期性 理论性2 w$ X8 `0 u$ R. V. f
典型性 经常性 精确性 系统性 M$ x( K- [0 G+ q
示范性 思想性 果敢性 完整性* ] J, t- g- `& f' H( \2 ^
必要性 知识性 坚韧性 多样性
2 R2 K: @/ m' O+ Z3 L0 d& }重要性 趣味性 敏感性 服务性
: c4 u) f# ]0 U0 E# I先进性 随意性 警惕性 指导性
% h: j3 f6 h' Z4 ?优越性 反复性 技术性 思想性, I( X/ i' r0 z, m" f
全局性 前瞻性 战略性 创新性# |$ R6 ?; ~, I4 C ~ T5 U
指导性 可操作性 目标性# ~, l# v9 Z; U' L
7 L1 {( d* P& o; ^+ r4 Y( {" ]
“感”系列
# w) l/ i; v5 o/ D3 |使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感# q1 V$ ]$ O2 I/ K$ L+ @ Z( p* B
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感( E) C, O# u* ?
“化”系列
' _5 i5 j) h7 J# z# H$ C$ p信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
3 F% ~% b6 c" J6 K2 d! K6 l亲和力 号召力 感召力
0 Z) G% ~+ D( {: s9 p语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" B9 \/ h% L- h8 C1 I& s; {“意识”系列" S3 s% y. a0 f: L( b( }
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ?5 S7 E3 w3 e9 q3 \8 i
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识" S4 @4 ^: P. w, z+ C! d
“三字经”
4 R& O8 \; ?, r! N4 n8 w% \* e创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
) o( [* N. D& \- y, t# c& E查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
2 C) k5 @! X/ G1 T2 T. a4 j5 W求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢$ g. n9 y9 }: u q. V1 N
“一”$ q8 f- n3 Q, i& m* a; T {5 ]
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
$ P# p- P/ b1 [! K1 }4 }一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ B. C# F8 } m* H; C% Y“一种”! k! E+ M4 f! V( ?
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）/ D+ l# O* M/ ^1 I* _/ L* S0 G
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍! d/ P5 D7 R2 J' u
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视- P+ F" U# k9 b% O+ g
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习- d- J9 o- i: g' t+ p6 `2 \
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
A% |; A: U* s; j/ N5 _- W- H一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
7 v/ Z8 z( w4 Q; K. o. i, P# ^& ]一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
$ [1 O6 K; X2 c一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
8 y- y/ g0 [8 U8 Z) e$ g一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱4 [ Q9 b( { Q# n# n* G' v. K; H% O
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
; p% ]7 G' ^- Z) d) P一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
. C' U' m8 W6 ?! d2 k一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈5 F7 ^$ U+ }; G: a9 x
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
: K! E9 Y' ^$ L1 [一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
: l P/ ]7 p6 H, `. `$ @一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' j8 ^' ~" F( O* D$ t" V
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
9 l+ ?# b- {& I9 Y7 |. r一种压力 一种能力 一种本能 , W( `" ~! S/ }& P, G
一种动力 一种约束 一种爱好
2 e! G4 T) Z( q9 U" W一种进步 一种哲学 一种权利 & M7 y2 l8 E, r- F; V9 S: P
一种精神 一种缘分 一种尝试 ! K1 v) F( p2 L3 N; B" I, L
一种幸福 一种偶然 一种实践
4 D! r6 ]2 R# N) a8 Z( z一种幸运 一种必然 一种精彩 4 E1 J& P* {& C
一种福气 一种美丽 一种过程
# ^$ d! z6 w/ M! Q. Y9 y3 m8 O一种智慧 一种魄力 一种自信
9 |# f/ M1 O" R4 h, W5 u关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）3 F' y, Q! O: h
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革) C0 w# ]: U- [/ S9 n4 R
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
( T/ T) a$ e8 i关于“观”* ~7 Q! x1 R& k5 S+ V
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观3 m/ F# f# Y1 Q& @9 _
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观+ p7 m& G0 y( d0 g% O. K% o2 H; h
“型”系列
' X4 v) l- y/ h4 `% W4 `, A: v（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
1 F- ~& }8 X4 B* p. e, Y学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" d* _' Y# |0 ~' s* N“点”系列（三字）
: V+ O9 u H+ U9 l$ h切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点. Z8 u. D9 \; [, l1 [' T
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
3 B9 C2 Q: D9 U9 n" c “抓”系列 " L; X f; Y; E# E9 N
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象7 k$ s& B+ |& K% P2 T
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
0 ?3 O4 G( k* h7 P抓建设 抓管理
# o+ G& I3 \; Y# B: Q" e8 ?0 X$ l “看”系列; k/ J* Q# y) D! r, t% @5 k
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 , n4 \2 W! { f9 ^
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头 c0 I$ W6 \) q- Z+ p; M) ^; a
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 C H4 B: M: r$ h4 b, O会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
a: a3 R! y4 Y/ G) M( r% O多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能+ T" G# I& [) {# J% K9 R6 w
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% l- @5 C, o: y动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
- L7 y3 @! f1 B4 z% b送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平* Q6 T: K6 v; V
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度' _; `( O* K. p. ~
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 0 x/ @! {1 g. R4 j
零距离
3 _* @2 C: t% T0 n* ~% _ V7 K安 安定 安全 安泰 安- N: q6 Q% m. e( V( S3 O
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位. M1 }, t* A/ t4 s& M ?. @
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈+ z2 K5 x' @2 i2 M1 a6 h+ r
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心# ^& N2 k$ t1 q) j% t
规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 n' p( D& v+ O! n铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
, H, k% }8 f' v" ]* Z5 t! {( K5 v线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线" o' k' C m: S
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 L" o" }# x; b9 _3 G相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融- [# j/ {5 b d4 P1 r2 c$ o
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。. D+ I- X+ ]1 O M" ?+ g! o" w
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力, A6 G, Z5 t- R$ M& [: Z b
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
- L2 ]: E9 k& L/ }3 Q( j/ L" |仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 S5 ?" [$ w$ v. \, R0 p会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
9 J" O3 g8 I8 l; {5 p1 Q多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设3 ]5 [ j/ v+ n# Z
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实' T4 z2 N8 P9 a L3 q
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
/ \& H* C' B* L: a民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意1 ^0 p# K$ a! B* `% ]8 U
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 n7 W8 K7 _- Y2 C+ m' Q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
1 ^" p" t) H& G5 o( }! |( A& R零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
4 Y8 L( L4 h! I+ ^, d& D安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、8 z1 v5 W0 ?7 f" C
确保“边”的安宁。& V. I4 L& z: [/ {5 V7 O7 S2 D
苦 辛苦、艰苦、心苦2 V6 h% Z/ I8 S7 k2 Y8 |2 H
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
- w) P- V3 Y B8 F* ]% y" {9 P: Z心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
: i+ \1 F4 [; p! i' s' ]入 入耳、入脑、入心、入家
8 D; D: b) E& N! C招 实招、新招、狠招、绝招4 S4 u6 ~* k* V8 G* F* Q
新 刷新、革新、变新、创新、更新
[6 c7 C2 x" ~5 M- k& ]寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
7 i$ z3 \' @4 k0 X# O规 规模大、规格高、规定严
* l1 q8 o/ X/ P( D$ X, w. s事 精心谋事、潜心干事、依法办事, O( {! A* y" H, |1 n
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度' W' o- p2 q" Q4 \1 g
阶段/环节
3 }/ ?2 K; r0 F$ r/ H% C4 A/ _准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
/ J2 ]" }7 F* @7 n, p整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段8 D" E& a1 n% T8 B) r# b/ H0 g
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
5 @* J8 \/ ?- p# D3 U, G0 j4 W" t勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 ^% L1 w1 r8 N/ Z' d- F7 m题眼系列I
: R9 q7 p6 ^% o* X统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 Y3 T i" m; j积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 % _6 ?* e8 X7 U: U% d
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
) a( ^3 Q& o, ^3 ]7 H抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力% f2 r' K5 K5 b/ I
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
- k; r4 s7 _" F0 ^紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
7 s. T* `8 D# Q; ~全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势7 Z$ h0 [+ A0 N) `, C' i# }+ O
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 1 y/ Q; u( A* j2 q9 }1 J
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
" Q, D2 r7 U# W/ Y0 l' {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
" h" q% o4 T0 W3 y* C6 Z) X题眼系列II1 J& _2 K4 g' }9 V; ?- `* v
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" Q( S3 t9 u) M/ V执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 N/ u% f. ^4 @6 H) r1 b5 W' H- }
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神4 J7 Y; l# a! C7 [! W* B4 A- B
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神& B; D- ?+ C# D u$ h
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神/ }5 k4 b' }6 W
傻子精神 蚂蝗精神5 @0 j; d* T |; n$ A/ R3 }
“大”系列
- M A- |& U0 R9 A: _大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
: B# c# n! g. f/ N9 x" v大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 3 S, p0 K3 v- y8 Z& `' z
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 4 B1 F4 m1 `9 C9 Z [& H0 \
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向1 A' _3 a' l) D
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 }1 ^: Z% \' j* o$ e7 v' V. J6 H大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通0 R" [. }/ l( j; ~( B
“人”系列, C, w" R, x$ e# N: ]8 z
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
3 Z( i: m V! d: K l; r清白人 正派人
) o- d! M4 _ J“上”系列% i* A, f5 ]8 n* K5 o
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
4 T$ I9 G# q, J. [9 V. a督导上求实 实践上求效
( A& J# v8 ^6 H% z8 [“不”系列
5 {$ Q( q, f/ G2 y: F不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 - a2 q* J' n" A3 g
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响2 m3 q# ?, B* G |$ @
“高”系列
# E9 j6 W5 m- ?8 F2 n高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ w' z' x8 R$ n高负荷
/ C# [" I& o Z) x/ R
( W( z R5 l3 O2 J
9 k- B* n) @# g, d" m2 o0 v; E1 X/ M5 D, }+ P4 ~. x( o
+ ], T3 L: x! c: o; q5 J" H) L
; ]- C$ w: T _+ u0 I
0 x+ o$ M3 w: K! @8 ^' _
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，( c# Z8 E- D' X5 u6 ^! K
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。& W; s5 C$ }0 h% J
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”8 t4 G: q+ x% L: \0 P
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，0 @, _2 M% h! l' U4 o4 o$ q) R
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.8 U( T6 {- E$ d ~
/ d% t: G! X% O6 ?2 o$ {; z* Y
8 |+ t2 f6 _! \. f! H5 M“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。, k+ E- ~' j% f- S N2 k8 J, X
# N. v$ I3 p8 R% w5 [1 C& s% S( t J6 n
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
# R, [* q: K# t6 A: d' R- e“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。3 m* M9 F9 d/ l, ?
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
3 ^( E' {% w* n w8 B# P! n建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
9 a% x- a; U! F/ W% |: z/ O; B3 L
. h: M8 D! z% {) i做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）2 Y) M" B& l: u) w; R) R
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* s- @" N1 I: c+ h+ j, {0 l做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）# B) S/ p( \# v8 x3 I0 j
3 \, Z! e! a- U6 |& o; i' P. ]- J
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，" T( p: D. w4 S/ n+ O
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。8 V4 Q7 Z, D; b% X: O# N( L
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”- n4 u* a5 o, t. e2 f$ K
7 K& K' s5 t2 }" u坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
( Z, j) G; D0 W c" t* G# u坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
. W8 }' @* G* e* D# n7 h坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 w8 n5 n5 ~+ `1 f7 }) \& Q& [* b% f! E% a8 H) l9 ~! n( _: u+ m7 U, ^
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；; a& X! o, |( b4 Y+ Y
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；5 N7 N; M( p$ H- q9 }8 d- s: ?; `
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 M) P2 k. n& Y0 g# ~; h; h; ^+ O. i1 a: x
监所管理格言, L, r8 L M' q
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
5 c/ G* ~2 R" e& b★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
) E: s& B& Q3 ^# ?5 i★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
. `! r4 Q W) @1 G+ ]" j★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ; h c! \/ ?; V. g
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
" L0 }: F# k3 l& o3 k" S- K★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ) j( `' A& U9 Z. g1 s
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
6 c% c* }" d0 g: m1 f6 C8 }: R★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
. @: i3 g9 ~6 m8 Z★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
, B! L1 d- q: q★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
* {. o) ?% ?3 E4 @( q★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 4 S) @. P6 a2 ]) B7 ?! I5 @
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 9 [% R& d8 B! t+ z0 I8 d
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。4 N+ R! u/ k, f h. K
新增：/ V/ W$ C! u; q4 z& l
/ E: Q9 ~2 f( G1 g5 k! t& r
" [' A8 p! ?" d7 n% ?) L$ G8 f9 E6 Y7 Q
2 X9 _* w3 \1 Q1 ~0 D7 F5 f% _! w1 \6 E
0 g4 A8 O* f6 Y1 w7 l8 m& _: f
0 Q- ^: x) I# |4 D' a( \8 |: Q. r
4 U/ z3 l7 n7 t0 U( h5 ]5 {6 O
6 [8 L3 B: Z1 n1 l( S$ t; U) X. ]! b2 {
* ?% {0 _( {9 U/ A6 M k( H$ X, N9 z, M1 g2 P! e- O
9 _) i3 x( m" d' [
4 X2 i, P& e* e" q
& e( r9 |+ X% ?9 P L$ }) s9 S: m& K' l, ^
领导讲话稿的标题
5 e, X4 _, \. Y一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
R$ }, ~- X. Z a& Z2 ?4 f二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
/ u. y) X- X5 K7 R6 X0 Z# S9 J三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
& \4 T1 T& i- c0 G# ^* D二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作& {+ p8 S6 w: J; T. T( j9 H
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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' [* J2 `8 p1 L& M! F# X# Y一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
: i: n" v8 X% i: h二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势) c2 y2 P6 w2 z: S( l2 W
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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2 F; p. R: { @. {0 t一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点& Q: k; n# J- S
: J" b1 J$ A2 @, H- I+ X2 n S" ?, y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( K; C1 D2 Z& ^二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
+ k3 g. q7 H4 _" S: p! [三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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