在文字中爬行的"四大苦衷"

       在这个浮躁的社会里，能够静下心来写点文字的人，多半是有一点思想和追求的人。
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       写作，大概分两种，一种是抒发情感，一吐为快，纯粹的自我心灵满足和业余爱好。另一种是职业的谋生工具，诸如作家、评论家以及各行各业从事文字工作的人。应该说，前一种是心灵的自然流露，情感的自由宣泄，是一件快乐的事儿。而后一种呢，就不那么简单了，是痛苦，也是快乐；是煎熬，也是享受。总之，五味杂陈，一言难尽。
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* z) E" I/ g6 N, o4 {6 E     1997年，我在一个单位的团委工作，从那时起，就开始与文字打交道了。在这漫长的15年里，我写过多少文字，自己也记不清了。我只记得我的第一篇稿子，是一个不到200字的小豆腐块，还夹在报纸的中缝里，就这，在同事面前我还炫耀了好几天。15年里，我写了许多体裁的文章，如领导讲话、经验材料、调查报告、论文、倡议书、决心书、慰问信、演讲稿、通讯稿，还有散文、杂谈等等。这里面，写得最苦最累的就是公文材料。
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     爬格子的苦与累，不亲身经历，是没有深刻体会的。
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3 m$ I5 A0 L; v; z     一是苦在“巧妇难为无米之炊”。上级出台一个什么新要求，基层单位必须立刻“快速反应”，上报总结或经验。工作刚刚开展，哪有什么新经验呢？遇上这种情况，受命写作的人，只有七拼八凑了，把从前的工作换个提法，或者强行的“改头换面”，用俗话说就是“新瓶装旧酒”，胡乱对付一下。这样的事情在机关里是见怪不怪了。某些上级单位喜欢一段时间，叫响一个主题、一个口号，下面的人只能“应付”加“对付”。只是苦了写的人，“无米下锅”，简直如热锅上的蚂蚁。

     二是苦在“翻烧饼”。有时候，领导在布置一项工作时，自己并没有考虑成熟，而是让手下的人先写。等手下的人辛辛苦苦写好了，领导却指出问题，这倒什么，按领导的意思改呗。等改好了，再交上去，领导又提出“深度不够”，要“继续挖掘”，到底该怎么挖，领导也不说。结果，写的人继续搜索枯肠，绞尽脑汁，就这样反复改，改反复，直到领导满意为止。曾经有一年，为了写好一篇在铁道部发言的经验材料，我改了五稿。可谓是头昏眼花，苦不堪言。

     三是苦在“婆婆多”。谁都知道，一个领导一个思路。写作的人最怕审核的领导多，都是领导，谁敢得罪呢？这种夹缝中的痛苦，我是深有体会的。为了保护自己，不管是谁的话，我都听，哪怕两个人的观点完全对立，我也说行。完了后，自己一个人冷静地整理一下头绪，尽量把领导的想法都贯穿到文字里，同时再把握一下“一把手”的工作思路，心里掂量一下孰轻孰重，毕竟最后“一锤定音”的是一把手。唉，“婆婆”多，“媳妇”难做啊。

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     在文字中爬行的日子，让我有切肤之痛，不仅仅是精神上的，还有身体上的。30岁以后，颈椎病就一直伴随着我，严重时头晕目眩，无法站立。想想那些在领导身边的秘书，成天爬格子，没日没夜，没年没节，还要揣摩领导心思，小心翼翼做人，应该比我更苦、更累。孟子曰：“故天将降大任于斯人也、必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤.....”很多人常常以此来安慰自己。“多年的媳妇熬成婆”，今天的“累”，就是为了明天的“不再累”。想想这一切，我也释然了。

"四大苦衷"道出了文字工作者的心声。要从“媳妇熬成婆”真是不容易，要付出多么大的代价呀！谢谢天涯前辈的无私分享！

好好好好好好好好好好好

辛苦、心酸、心寒！切记！

最心酸的记忆，是领导一个年终总结，整整改了42稿，17天，夜里不知道哭了多少回。。。甘苦自知。

字里行间，情真意切，感同身受

写出了文字工作者的一堆烦心事。。。

去年过年的时候写一篇简短的材料，我改了三遍！昨天晚上又加班写材料，可又有什么办法呢？你说的苦，我能体会到。

写材料是个苦差事  
感同身受啊  

终于可以回复了，感同身受啊！