有一年,我写了一个军队干休所的工作总结。上级要求我们总结一下为老干部服务的工作经验,说是要开全区老干部工作经验交流会用。要求全区所辖单位积极推荐先进典型,写出有典型意义的经验材料上报。, F* {: V& r/ k2 {/ a
) a$ ^ j+ P# r+ V0 Z 我们班子成员就商议写这个材料,写什么,怎样写,从哪个角度上写,找出了一些具体的事例。因为我们是搞服务工作的,按常理应该写如何为老干部服务的工作经验。就是围绕工作人员如何为老干部服务这个主题去写。当然,没有问题。可是,经过我们分析,每次都写这个主题,恐怕就有些重复不说,而且显得特别单调,没有什么新意。于是,我就建议换个角度写。因为经验是要在不断探索中进行总结,不能墨守成规,要有所创新,有所发现。 + B9 v9 a% r* l( |% u ( t3 }0 G% h5 \/ F u! i- G" K 是不是可考虑从写老干部为干休所建设服务着眼,去深入挖掘材料,不就有新意了吗!开始他们不同意,说那纯粹是扯淡,那不就颠倒了吗!哪有这回事,老干部为干休所建设服务,服务对象都颠倒了。再说,他们都离退休了,有什么作为,还能为干休所建设服务吗?他们说的目的,就是不同意我说的写法!讨论了半天,也拿不出什么好办法。就说,要不你说说为什么要写老干部为干休所建设服务?并追问这样写有事例吗?我当然胸有成竹。我说,有。 c7 \5 V- `5 y7 m* J' d
; r3 i. h& k4 S. m/ n 我就举出了一些活生生的事例加以说明。$ r# P; f* U7 b9 Y
) U' O* `5 R) A+ M! P) C 第一,当我们建设干休所时,老干部主动站出来帮助我们出主意想办法,出了不少好点子就是。当所里建设需要购置钢材时(那是紧缺需要报批),一位老干部说他儿子就管钢材审批,通过这位老干部的儿子,我们一下子就买到xx吨钢材,解决了建设中的急需问题。# B( u6 n m* a- y. I2 M7 H5 O
6 H8 e$ E9 E2 m) p! _! \" v 第二,当老干部看到干休所资金紧张时,就主动拉起了地板车去收废品,为干休所建设增加收入,尽管赚的钱不多,但是这种为干休所建设出力献策的行为和精神非常感人,值得去写。 3 ~& S( W% T) z% v: _* Q. I+ r' Y) n7 `* g4 O
第三,当工作人员病了的时候,出身军医的老干部深更半夜亲自登门治疗,还帮助护送到医院救治。你说这是不是老干部为干休所建设服务。 7 V+ R( Q D. `" d( d: {" Q0 o& j4 G6 ]# k