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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去5 X8 H7 G4 E" w" p! Y
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。2 o. P. r1 ^2 Z- h; B% ^6 A% K
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。) e  f: R( v4 h
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”3 a. ?. }; @; R, v! O8 i/ l
   
) E3 K6 H3 B+ U1 Z7 u( S   2.为什么升他(她)不升我# ]" f! M2 @8 V
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
' E6 J' C2 K2 `  O" e! B; M2 i9 j   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。9 |( n; }- X# u5 j. j
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”# a$ @. c1 A3 C9 z8 Y
   
  m0 g. F7 n0 u   3.为什么某某的薪水比我多
2 [9 i% \& h. V   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?4 U. h# w4 o/ u4 y0 v- Z
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。6 Q0 [8 Z, D3 F8 z- f
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”3 k- x; H" f7 L9 R
   
8 l5 C8 Y4 B* c$ i   4.我没法与他(她)合作
" i! ~" E9 C4 e  @8 R+ R) S   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
1 l: \) t* ]- P# X: I* x) F   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
. A3 Q" ]2 `* S' b* r- K   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”! E  t( [# K) @& Z
   
; F& m* z* m. y+ C0 |5 {* L   5.这件事的责任不在我
; _4 l4 K, A' l   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
+ K  W" c4 p# s2 _' k5 f4 n( T   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
- ]+ p; ~$ n6 T  _7 Q   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
2 x) @; \% n1 f% ^, U   
7 o6 c6 a  I% x- k% }5 H1 v   我行吗?我真怕做不好
. {& x! \7 Y* v    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。% c& Q( L+ P* G$ G8 \0 n" B
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
7 \# v+ v+ f% k; q: Y8 v0 V& d   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”. J* y) [5 O7 Q6 t3 @
   
) ~0 t! M$ `6 x4 J( X5 `   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
& Q( U7 v- J7 B7 R8 Q1 i   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。; F$ {# M& R5 q/ U/ k) R
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。+ t6 S: V0 x9 m/ [& ~
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
; u, k  w2 G* i$ D) {   # J( ]; I* ^; ^, p& R
   8.这个指标太高,我不可能完成
# \7 N5 n2 C( k' ]4 S  `1 X+ u2 \   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
4 i  x' A# \" s+ @+ r0 F   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
9 k( @' v! C& m   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”' R( C( P8 S+ A) H
   ; C, T& j/ _' x( w3 K: i
   9.我追求的是生活和工作的平衡
3 ?, R1 h* O( m* b5 y& k   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
9 R8 T8 g8 F: v( ~1 {9 b) v( b/ `   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
: I/ ?; I* M! F' _. P   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
+ Z5 L" s6 H, S4 r6 ~# d9 D   
+ U+ B& f0 V7 K4 C   10.如果这样不行,我就真的没办法了
7 v$ d- ?) u( [# O8 O4 R0 O8 d   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
5 H& {' b' n1 _1 ~$ b5 a   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?+ t& B4 p  z# s' C/ _  Q/ @9 S
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”" j& P! ?  m; e' q
   ■孙东
 
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