领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
8 c: r. e3 w" m: l) Y* v3 j
6 l# m) ~) G# y8 p) V' e领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
* ^# @0 `; P: Y  s2 r) A; G; `
幼稚园：

; T: p8 _/ G5 g/ q我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。



: l$ d) |! w0 \- ?9 v潜龙解答：
' n- a, _: O) X! f0 A
这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。


/ O( b# w! L% ~; V* t% N
, v8 u5 g1 X2 U  ~以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
5 [5 c' C" M* M7 z) E8 J