1、健全制度,增强控制力。
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, _' t$ W0 K( `2、规范行为,强化执行力。5 e+ A+ U& q4 D* {
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3、融入管理,增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化,展示管理品质。
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3 ^9 s5 D! D$ H. ~0 m. {1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。5 q% z, [" U7 p$ {
$ r- \& [, H; Q5 q- _/ I& r5 v3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |