文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

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  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

# E% A2 K2 q4 u3 C, \
经验交流材料：
# T' Z* N5 \% Z' L) q+ m5 m2 d
2 @. |" c! B2 j" g5 Y加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
) B  D& V$ p  i2 }6 u+ ^
第一稿：
3 v9 S1 Q1 {0 ?4 t一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
( }1 w0 s: y4 {2 w7 h3 n二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
0 X3 a: a& S. ^1 R6 v1 H  @9 X三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
! P7 w6 r6 C3 P一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
& w8 w- ~3 R& v' r; K  p二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
  z8 @& R  O, T1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
6 Z% B7 q: g% P8 g' _: v3、以典型带动人，提升团队执行力。
3 y* ^3 O" k( T/ [. ?4 D: C' [' B三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
6 u; Q+ g7 b+ a8 O: r
0 L; W6 N# ^2 W7 V& m: O; x* v2 V第三稿：
* v* O9 N2 v: K3 R" w一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
2 X/ d. H: v6 o# o0 h1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2 V, E' T0 I$ E2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
+ s2 K( R5 |' S9 }3 L3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
; u2 J6 d8 w$ ^0 D; B+ E2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
; d& A% ?" H! @  x2 P  }1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
4 X+ y( m) A7 y; z1 h/ g7 o2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
7 Y1 m6 ^5 H3 a, R8 z3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

# J' W+ W: z$ G$ J9 D1 u' ]第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
& e9 W2 h$ e- s* e0 C& j  G- L7 |3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
- A0 x  Q# C/ w7 s' P1、健全制度，增强控制力。
" x) z+ `+ c, Y2、规范行为，强化执行力。
/ O, M' D: t. T6 J' f% D# [3、融入管理，增强核心竞争力。
7 p4 [$ [" A  p$ W三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
% M  v, C" O, ?. j5 d2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
; E) v& e9 E8 W2 W' E3 ~赶紧看第六稿吧。………………
# h: |! E; K, G' v/ [看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。