文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
0 q4 m5 U$ |) }0 D

写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
6 S$ F) {/ K$ w: ?# l. W: T  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
1 C' h2 G9 n1 q7 X  r9 z
: @; Q# `' A% P) u
经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
$ s$ B9 @% G7 Q3 |, L# ]三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
8 W+ ^+ m+ P  n9 S一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
  J% v' r( {! I3 _9 ~! D: x1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1 R9 i" W+ ~( W& _* {1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
  T! A0 u& ]8 Q+ ]2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
7 G. k2 ^- `5 T+ d* U三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
4 Y$ |" I3 u. M, }- z" g5 l2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
; Q6 N2 h8 o" o1 n7 a一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
6 H  H! K5 i$ P. H( R- w1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2 c0 t: M% E; b2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
1 Z1 F+ K) H/ j' G二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1 n$ T) ?& R( ]" W# M2 t/ d1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
  F. F2 R$ {! G& V$ V7 Z+ W5 z2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
% r5 [; D( |9 i4 G! m5 _6 ^2 J三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
: }# M8 n2 \1 @1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
" V+ R; ~# e" n# D$ ]% ]3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

8 z- b2 x! _8 c7 k) k- ]5 ^% n; I第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
5 q) A. |& h3 h: v2 Z2、用价值理念塑造员工。
4 F4 Z1 N+ r9 w5 A3、用先进典型激励员工。
3 a' H/ Y5 f$ N* w二、建设行为文化，提升管理效益。
- W2 A4 ]* a/ w1、健全制度，增强控制力。
: b9 Q, r  Q" ^( Z% L' |1 W2、规范行为，强化执行力。
; A, h. j* |/ i3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
# h$ h) c/ S6 ?' B1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
# k: h4 }/ F2 e3 B, i2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
7 n! N# Y' @0 N/ Z) J3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
7 I  s# K8 {0 \4 ?: J4 u' d1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
/ `/ n2 V: P7 u* A, I3、用先进典型激励员工。
5 Z' \$ y; Z0 g8 n5 _  Y二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
6 p2 f$ ?0 ~. x2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
9 `4 g8 B2 a: `1 |' p' l7 {: T三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
& k; q5 \# V) G! E2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
7 Z, j: f& w* h. t+ N9 p  b3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的