领导通过查看秘书写的会议记录来考察干部，你怎么看？

老猫提问：

6 V; Y6 X1 S; B% T5 m- S( v
      在发现人才上，xx领导更是独具慧眼，方法独到。他曾为考察一名办公室主任人选的文字工作水平，采取“突然袭击”的方法，直接到该同志的办公室查看他写的会议记录。 -----亲，你怎么看？
# x" O, H: o9 d! J! i
众秘观点：

4 S( k( r1 x# w/ j6 Y. l( n
5 T2 E4 O( [5 }7 {       会议记录会体现一个人的文字水平？应该是表现一个人的基础思维方式吧，能不能抓住重点。这样的领导，一是难得，二是要形成这样爱才，激励人才的氛围。三作为文字工作人员，要利用一切机会锻炼自己，提高自己。四作为人事管理的组织部门，要善于创新渠道，发现人才。五，会议记录体现严谨，真实，原则性，考察干部可靠可信，保障决议不走样，真实。六、这种考察方式，也许会鞭策年轻人的进取心？从而促使他们平时加强学习？会议记录是否记录全面，要素齐全，字迹清晰，可以从一个侧面体现一个人的工作态度和日常习惯。

( B) }% _( b7 K% L( q( y, I6 }
* {+ l# `( R/ v% h! w5 O4 `     以上观点摘自老秘网QQ群：494632991，综合糖糖、宁静的月儿、上古•Archer等秘友观点。


( {6 t* W' k0 W8 M. c8 X/ j