写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
2 |2 X: v$ j1 \" z7 Q, O( h守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
3 h' s5 m! ^2 X! ]. A6 }(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
6 L7 E( U  @7 \/ p6 K# B（集体）
0 h8 {" A0 c8 `# w  G7 C/ N" y, H大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
8 l, Y% Z& c0 Z7 Z# w积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
, C1 X, z: h. m$ I准确性        阶段性        流动性        盲目性
9 |3 c# [- u5 O) k1 Y目的性        层次性        稳定性        实用性
$ n. C" i2 K. I预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
8 W$ m9 L. H# K$ P8 s4 B/ C典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
3 f1 ?% `6 E! l$ L2 [* b必要性        知识性        坚韧性        多样性
- e* N' i2 M  F; V/ Z重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
' G& D; W* Q" O+ m全局性        前瞻性        战略性        创新性
) Y8 j8 Q- P3 a指导性        可操作性      目标性
$ C! M; C6 L7 y: F7 c, Z0 A: v
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
/ k" \% M/ c: K+ N. N+ D认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 V# S5 m. Q: s“化”系列
- H) b( [$ H8 Z( A$ F" L# ]信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
( `& L+ c* L/ F9 g! A( I5 g语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
& [  I+ q' o# I. d创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
4 i' h, t7 y# f1 P) g. ]4 q8 k一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
! x! T9 ?. I. ^* N! Y5 E7 n（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
+ i8 e, V$ ~9 g/ _& |一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
; n1 f2 r+ K3 c$ G* M  W# ~一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
4 S) l. i( {7 F3 I( I# l一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
: n$ n- W/ J) w6 `- p( z0 J一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
! H$ B" D- L2 G# @一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
. g5 i  V* r5 X" ^9 C一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
5 G3 ^" l+ [1 y, e$ `0 N' {/ ]一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
( e3 P6 a9 V3 D2 U# Z8 f" K7 t一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
2 g7 B. [) t- d! g2 K& I# \5 u一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
! s- a2 ?+ Q: h1 N! w1 d一种压力        一种能力        一种本能        
  d# t! a! f: y& B9 v# a一种动力        一种约束        一种爱好        
4 [$ i; @( A; ~' G1 j; R一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
& q. o9 k- L- n2 j1 q. K一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 R' u* f+ A# K小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ m/ {4 m" S- P5 {8 d小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 \/ n. C  [# C) n关于“观”
3 T+ e& w& z1 Y世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
5 r0 }) I+ a$ I" n( c, t6 ]2 H( n# w“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
% {% c  O" E/ x# _! d学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
3 M& w$ O# d4 b) C" i7 ?9 p抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
. I. g* M4 Q; L! }' {抓建设 抓管理
“看”系列
7 _. o# o6 D# O0 C看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
9 C0 j& F2 K2 _$ T% t看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
( W8 u' S4 \$ B: n1 i* z9 N: q会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
6 B& N7 K, Z% o  s* J$ n- G多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
4 Q9 y; [/ |6 e2 a& H6 K6 F$ [+ S1 D度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
* u' S  ?3 p$ f/ I' \, m零距离
9 y! h# J' N. s% |# m  }安 安定 安全 安泰 安
/ D- ?4 ^( ?. @/ [, l/ }位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
& Y% }6 G. B& S+ R' [# D心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. d3 Y! u1 W' ~线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
  d8 U2 U5 |' g. S相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
0 t% K4 _8 C7 p1 h& e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
; V' r! R  b5 u3 o5 o  \, b战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
+ Q; @8 _% J* ~. h4 `高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 k# }6 N$ s: z$ ]# v* H1 U; ~. c不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
: u1 U6 b/ O, c" H! ^; Q安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 e% \: O; P" ~' H) O" _, p心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
6 @. R! V' O% i入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
3 q/ r6 r/ q/ K) j0 E2 j寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# F0 C4 J( z% C! |3 y规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 f1 `6 |: G& u$ [5 S0 l) u6 j% w9 m度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
2 R* P( b8 C( K4 k准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
4 m/ J+ a9 s4 _“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
6 z+ |- Y% p. G. k, P+ q勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
4 H' H& ^9 F$ z+ e: W" ~( U题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
+ r8 D% q# r6 }( ?' q% M积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
4 [, B0 W8 Y, q3 @抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; d2 p: V9 v- Z4 y; u. [* O步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 O+ `! b/ l! X3 S把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
& r, ?6 N) t+ ]# P: P' e' O' {+ m奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ b* B$ x, W( Q- V$ a/ H% a: M# k实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
7 {# K, o4 G# i7 e, _  X/ w- v傻子精神 蚂蝗精神
1 t3 |# u) |( `“大”系列
4 ?) O) m. \. V- i  a: D& ?; I大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
; N9 j9 E( N6 h; d! l7 ?大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
, H1 `& F+ e* o3 Q, X3 A8 b大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
4 m* v# [9 ~9 w2 ~“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
5 V/ L; M: E7 s- w) P# E贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" |+ h5 Q4 d- n督导上求实 实践上求效
8 z" s) A* b/ q$ R; d) h: A. P“不”系列
$ D4 U  t3 I" y; s3 q不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
* |) T4 b, N# n! V4 B8 v( T“高”系列
3 W$ R( t8 c- G5 a高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 }" v# E( v4 D$ h- ^高负荷

% a3 p- p- \( `, N6 w0 C, C



! ~; b8 T( q# b
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
; x* v: ?' F3 h" @- ^顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
/ _0 q) M5 u$ O1 R3 n  G9 Y执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
% P5 z- `! K. B零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

2 Z$ z7 q+ E" Y) `7 c3 j  Z  z
. n& n2 C; v) t) ^  Z“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
, i- t( [! X5 @5 ~; N7 D“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
9 d) v3 y' j# D2 ]4 N* M“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 h. |* Q" `; K
0 H$ w  h& b1 }+ c' D. U5 P% s/ J# n做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
0 A1 ^# D% J  N7 S做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
# e6 ~! ^& B( f& n做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
) U( g: g# N% f. a: W. o$ \
5 s; W$ U& Q7 J  V; A% ~8 U5 H' X善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
( V8 n! e$ ^& A+ D$ V, s' u“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
7 m( `+ a- f0 Z( O# A“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
$ U- w2 L2 j6 |# p
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
  k: _8 D9 E4 Z坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
( ?; D+ R3 X+ y* x2 n) v2 v  j0 g( h坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
( m3 h( c6 {; _" R/ T7 s
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: e1 a) j# f  S5 [不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
: x5 o3 X/ l& W# v: _3 T★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
, C" G5 p: c; s- ?★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
, f) C+ l! L3 `4 B★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
8 w4 N3 M$ o1 b1 X. O( |) M

  Q( i; S6 }7 u! K1 D/ }3 y, _领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
4 W* P2 G; k- G7 p& R, k8 x
4 F+ D- C' ~6 C, J0 @/ ?一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
' Y) H- J& p, N% _& o4 `3 i二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

9 u2 _0 ^! A! |9 ?; R2 Z- G) @0 R) l一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 B) v  s) k, a- t. O; j- U二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
  y; t$ b  j: `! C. `1 W& ]三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
! @$ z  e% S: [& |# s( g二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

, j! r- j4 t  N