办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干

锻造服务发展的核心中枢

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一、把绝对忠诚作为政治本色

在思想上要矢志不渝。

在政治上要对标看齐。
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在行动上要紧紧跟上。
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# U& S8 f9 a, Y2 o6 `二、把服务大局作为重要准则

7 X5 @* i, M  U7 Y- r& m* L6 ]练好决策服务的文胆。

当好统筹协调的能手。

8 l9 s. N. x+ \2 c磨好督促检查的利剑。

2 O, a' k+ v* t! }. }1 o, v三、把追求卓越作为永恒目标

3 D* x  r! Q( A9 P9 a. m1 _% S靠积极主动追求卓越。

7 D' D; T. d/ O靠严谨细致追求卓越。
  B. P1 ?3 Z: J% L) z& M
! s2 M6 B& r$ [$ B* L6 B8 T" e' T靠高效运转追求卓越。

& q' F( B3 w9 c/ b7 A) E8 Q& T四、把苦干实干作为干事文化

要以苦为乐。
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3 L: i5 i$ d' q: S, q) `要干字当头。

要实处着力。

7 a! E) c9 I1 u% M9 ~: b五、把加强修养作为终生课题
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知恒不懈怠。

9 A2 g, @& O: b3 Y. n知度不逾矩。

知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升