|
4 y8 y$ y! Y3 `mso-line-height-rule:exactly">& o0 F9 {) w9 G: p. z6 ` x$ a* @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先) b* r3 y- }% d% Fmso-bidi-font-weight:bold"> ' {7 m; m/ U7 Z1 `' k
3 W( u, W' }1 g) p! }: _6 k! j* \% d, l4 f1 l+ C: d0 S/ j1 H" Mmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">, F l% V' D Kbold"> 7 N6 F: e! N6 y0 r7 x% S: K7 A+ U
2 G6 E1 Z6 f* ?2 g9 U/ H7 n( k
8 {/ A& m B. `+ l( _7 r4 E
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">1 i# q; Q+ q* r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 Z( C* H7 y6 R& R/ p( [bold">同志们：9 {9 K! K6 d7 J4 B仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 @- a6 K% j& T+ b' ~
# J+ h; f1 F- ^. ^; e8 t
4 n$ d7 {5 `( I- ]/ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ y$ S; E: g* {% y* b* U' W' I& j: c$ Gtext-autospace:none">7 b7 a9 B6 D" k4 I, D0 c! hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。/ t, u/ l; [% C3 w7 y
mso-bidi-font-weight:bold">
6 h0 j5 C+ x9 }. e( C: _2 g: R" \8 K9 Y+ ~
& _/ U2 p8 k7 U9 m- a6 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! {) s! x# v* a8 y0 Z+ ptext-autospace:none">/ f' z3 c2 h5 T" mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，% }1 L' x5 q+ ymso-bidi-font-weight:bold">xxx0 q( z* ?; u- ?# o; O5 d9 Q7 r9 x' D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以- @6 R% z. B2 e7 U9 v0 |mso-bidi-font-weight:bold">“- n$ d, x5 D1 C; k) a8 | z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼) O) Z: S) U; @3 ~/ _mso-bidi-font-weight:bold">”( T) \- R+ j3 h2 {$ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以4 o! i1 K3 g: J$ |" E9 N0 G8 {+ e1 l
mso-bidi-font-weight:bold">“: I3 e& [1 K' e9 W4 \' o& e& o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔5 B9 Z; {# V+ Y$ T" y* R/ l
mso-bidi-font-weight:bold">” {& X: n, }/ A2 O. c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。/ R9 Z$ D1 y4 M4 K8 Q% J. b
mso-bidi-font-weight:bold"> , e0 U" q; N4 S$ a5 ~, O
2 Z/ |0 E% V( s, E# Y
. f6 d! ~/ Z/ y# K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 X; y9 K, g8 d$ u
text-autospace:none">2 \) j9 d6 I9 }' Q" Q* J+ m4 w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：9 i* U' U/ m7 } a" k5 q
mso-bidi-font-weight:bold"> ( {1 J: d, w) r2 P1 m, x; g
4 N7 H U; J, c$ g; n
( c% H: E- n* P1 I6 B4 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ |! n" z/ p7 w$ M- U9 Y
text-autospace:none">3 h3 {0 w P1 d1 K0 [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 g$ S% i8 |3 L2 m1 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! T8 e) B( p+ R+ n9 c7 [3 B/ ?* mbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？) g% o _" h! R/ U
mso-bidi-font-weight:bold"> + r6 w$ y- B" m* f
. L) J3 s2 \+ H5 a
3 z7 y6 ~# y) \; H# x* s, C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ Q/ A4 o7 J. x B8 e) C& [, l
text-autospace:none">, I/ C2 l9 g: p( y7 {
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) p( B6 M" ^( j3 Q; ]' m1 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# \) ?) x0 o* D$ a& p( kbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？" H+ f" b2 _, v& Q$ R! G5 _mso-bidi-font-weight:bold">
- |) b2 @9 S+ L7 A) y
+ V$ \% G' _! U- f, J! D$ R: d# r( Q3 a7 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
G' b. a- |0 \" G2 k6 Etext-autospace:none">, ]. p' _ K, _, } bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。* }# a" a; E( K' C! c/ ?% s3 qmso-bidi-font-weight:bold"> 7 a( W- `' S! Z* p
% s! P; K+ Z, ]$ g
- v% o9 i+ p4 ]. b) |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: T, D* L& ] ]text-autospace:none">. g2 _. V: i9 E! Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子( d" G2 O; x' F* \4 o0 R* Y' d* ?4 U
mso-bidi-font-weight:bold">·+ ?. |) `3 z; Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：# g7 M& F+ g$ {8 u& e9 v" }* f
mso-bidi-font-weight:bold">“4 y! v$ U4 Z6 T: _3 x& f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起% Q0 W5 n, Y5 Omso-bidi-font-weight:bold">3000* r3 I- y" M! K. W1 R# j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗0 e$ Y2 @9 \: t
mso-bidi-font-weight:bold">?”) z/ P5 f" K2 I- b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：5 o) S9 C5 y/ ^3 e" s M( x# D( a+ T; N
mso-bidi-font-weight:bold">“- _# Q$ V3 O) W: z5 H! l1 X6 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。$ P# H5 w. e$ i, ^mso-bidi-font-weight:bold">” N }% y1 A, i% P+ j& K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：, c, J. U8 N- ]. r- j8 w
mso-bidi-font-weight:bold">“9 Y) A N+ q A( D: e: ~9 r$ }6 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。) h, n0 G$ N& U% o O: u
mso-bidi-font-weight:bold">”“( l% F5 p2 b* s4 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢$ }$ i9 v4 X; {, ?2 S0 A/ bmso-bidi-font-weight:bold">?”& p$ q5 {& N, y, M" [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：+ ]5 L7 l& |* H: h( g
mso-bidi-font-weight:bold">“5 x+ d, L/ v1 q- H4 f5 i' y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。; I0 V0 q. R; Umso-bidi-font-weight:bold">”
! k+ l1 D1 i- ^# z7 d; {3 g) H1 l2 Z) ^
+ f. s2 V# h0 v s" U7 B& w1 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, J5 z' c2 J# H3 g0 V1 t4 F" ntext-autospace:none">. V: a5 z+ U: p' F- H1 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：4 J# t" P; S4 Q$ y" _1 g! J
mso-bidi-font-weight:bold">1+15 {/ P: b0 `0 U8 o0 e, r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于9 ?0 K8 Y7 [* ~2 u$ j2 Rmso-bidi-font-weight:bold">2& m* y7 E7 z% F- W b0 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，( c- B+ w$ u: c. A7 v: y
mso-bidi-font-weight:bold">100+0- I! [& K; t0 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 Y! t* _* {8 K. @9 f8 o& X B
bold">也可能等于6 z5 i! R2 P6 l L" q0 s
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0, u% Q! ?9 n$ w2 }: Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ }( e6 i) W7 s2 tbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有- s3 F4 }( C2 r: m
bold">100: T3 `5 x E T4 p, ?$ m0 O) j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：8 j! |8 G) a) j3 X9 o! N+ M5 h3 Smso-bidi-font-weight:bold">“/ _# [6 `& u) h' X) Z* s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。4 d* w, E9 h' Z, vmso-bidi-font-weight:bold">”
0 @( l8 p0 z! \: j6 ~' r/ Z2 e1 T h$ i; Q$ Y8 d
# r( ~+ T& H8 i# B' g* i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 U, U* z4 ?. y/ ?
text-autospace:none">* S1 X2 n! e. X1 ^0 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。* N: o8 s3 |. q x7 q' I" p
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 u4 G9 K2 r! \8 Q
! D6 T/ d% o3 f6 G% z% X } L) U' }9 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% p x- n ^7 ztext-autospace:none">; [4 y: h+ Q& o. J! W, x3 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。5 J. N" n G7 x. a* ?mso-bidi-font-weight:bold"> ' S: W9 r7 _7 R6 a) s& [
2 ?6 J0 R- ]7 ?' I0 w! I; p
* |) u- }3 N" g% N$ _$ ?4 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 n* e9 s. J! T. B m( G. J
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯. Y1 t9 E# ]" Q3 {% W$ p
bold">·, n Z7 z9 t9 L1 _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。& `; T8 b3 ]- r" jmso-bidi-font-weight:bold"> & B2 X) T0 I( d7 Y7 E V& O
8 {: h" A: q3 C) @0 Q; U# E; V* C. @6 L% B {# G% Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' [. ]" u- ^$ F( w; V( Pfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
" F+ \% v1 A, H- L" f8 a& G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念* h# P! P0 H% L
bold">
) M! h' K Y/ s" X ] Z+ U! X+ {
" o# B$ @2 R5 F! p: E: t( z6 n, ?* h2 V1 X s6 d( Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 _, d( [/ |7 jtext-autospace:none">8 T- J$ u) ]0 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。. Z1 g; D. W; b; I! |8 j
mso-bidi-font-weight:bold">
0 W8 _2 q, h) S4 o8 K
! P0 g. |/ N, \ w! [& U6 w( {- K9 w, I8 ~8 ^" J/ F6 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 B {. {* d) _9 O6 D% L/ Ltext-autospace:none">$ X" v( r H* ^. e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 o6 Q5 x% W2 m" j) `0 H6 x% F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 d& n) J r- C8 d6 i4 {bold">、深谙学习之义。0 l& Q" o4 w/ ?/ smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。/ \. M/ c0 v! b$ J& h" L7 M0 _
mso-bidi-font-weight:bold">
- B4 J9 a! M5 D( O, K: L. o" ]4 A/ e. m; H% J/ e8 V9 B) ]9 h
+ b, h4 r( {+ F9 O8 L0 {6 \' ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 C5 h, J @7 h( [. z9 Itext-autospace:none">' f! K- w% g& p5 j* t9 c2 g) s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。) {8 O* ~2 c- a# N: h
mso-bidi-font-weight:bold">
& I. K( N/ V9 f
/ ?6 G9 R0 N* s3 @ F! N. k# ?5 ~2 b4 h: j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% ^% {- h& c1 c4 h* t! e
text-autospace:none">4 g& O8 } K/ l2 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：- i% y. P+ i5 r# x
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D* Q' j- ?6 b, [$ ^# c X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 \9 b* S) J7 b2 X: ~1 mbold">。这里的% j+ }/ L/ f N* t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L7 }3 N$ V1 h: ? @ q- J) z; a" Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 _! i# J8 n3 E( M/ F, c
bold">，表示学习；8 t4 f j5 |8 U Z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C+ F+ P" `# |- q) P5 Y8 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 q6 U$ N3 T( }- z- ]7 r& G" J$ v
bold">，表示变化；" a$ \8 N( d2 L9 O" D* t. k8 Q3 \- x仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D* S( _9 a" m8 L, M" g M3 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 p5 E0 \ r, h" c( I8 ~2 W! f
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说" H3 D$ u+ }3 C6 ~ Bbold">“3 r9 S k% D8 ?- k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母1 D, ?( f8 h3 D6 D0 F7 Gbold">”9 A" |' I, h" ]& X8 r- s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、7 f& U k* I9 [9 h: hbold">“7 h* b: ~# t. c0 F8 d4 t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母' g. ?2 {8 @( U# e
bold">”9 b9 U# y' }. `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说4 B+ H, ^& A9 U' nbold">“/ [. U: j6 n" Q7 D# C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母: [$ m1 B9 M! P8 Z) I
bold">”7 o4 v% P7 n* g+ C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。6 y5 Q. w7 m6 i: P. J
mso-bidi-font-weight:bold">
$ A6 K: f- P$ k8 {2 A- m
* k7 u$ {3 g% [$ W, O8 H; \- L( Q+ F- V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ G' b( b5 c( D( m* B' b* S, d6 }text-autospace:none">) ]4 I" o+ O! Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如4 I7 [% b9 P }. X$ U6 O3 rmso-bidi-font-weight:bold">“; ]. p" m3 S( n4 }+ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊6 }; a5 y0 I& y& v$ [
mso-bidi-font-weight:bold">”- w0 C& o, s7 }- J0 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；% m# c! k+ T' w* k, { Q ^mso-bidi-font-weight:bold">“5 j( J0 A0 K" R; }' u: S3 u, e4 B% d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。: e2 n+ G" ^! Q6 jmso-bidi-font-weight:bold">”. l9 W6 O }1 T: |: q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：/ d& y! a5 F, Z4 S, U! \/ ]
mso-bidi-font-weight:bold">“! g; D' r1 ?* I; S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝9 I; J( B; {+ H8 Y1 Z* g8 `- ~
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂) Q3 }+ ]0 A$ O4 C
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。/ O% p+ G5 ]8 ]4 q: W
mso-bidi-font-weight:bold">” R3 [, F7 g3 j; z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。 G V0 t! P' C6 F, ^' }; f3 Lmso-bidi-font-weight:bold"> 1 }9 q" `9 q& E# c, r
% j7 s0 D) { b/ h( `- b& A; F
" L7 q% k) i. _3 j, q8 l' Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 N, C# A9 \- d) N: M2 {9 r
text-autospace:none">. X4 x1 H7 X* c' Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此! P' d% H( u3 {( h0 X T( M
mso-bidi-font-weight:bold">“1 g' [- } g- q4 @8 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人# i6 ]6 P# c% x
mso-bidi-font-weight:bold">”+ x: \( y' k1 g" R. [7 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是2 C' A: e6 Z/ N* P& _5 X/ hmso-bidi-font-weight:bold">“2 L7 o# _) h; c1 G; M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学0 ^2 r" C: x( N. V
mso-bidi-font-weight:bold">”# i( _4 p5 ~ }' j0 T' s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！4 \) p0 a: J9 h, t" m. ^# S$ Xmso-bidi-font-weight:bold"> 0 {' b# k8 q$ d& i
2 ?9 x! p* [( i; M& i) f& L1 P7 d+ L8 X3 i. rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 ]4 O: Q* h. Y* j+ k
text-autospace:none">! s0 J7 Y: G4 F+ G0 z5 d: ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。+ T* K; U" V0 Z+ s3 A6 ~ C$ a, v$ Emso-bidi-font-weight:bold">
$ ]3 n" x) s. ^3 h6 b2 E9 _% \. E" m0 r& G$ i! `' r% o7 T; g& d1 E
. `4 m/ O1 z! S, B) _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, [! m8 \, D' ]7 @9 tmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。* e! ^5 `# h( l/ t
mso-bidi-font-weight:bold">
5 o! L/ g" c, Z
# h; L1 m0 T& m# H4 s/ m4 U0 h. }; E1 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 r5 b' U0 o. ^7 Q& W5 U( m
text-autospace:none">7 R. c K* e, w" D楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 M- s% ^" U$ Z5 w" Cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( e2 _3 H2 w L a$ B% {- a$ H; Vbold">、勇担学习之责。' s8 J3 R( v: }$ F F1 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
) o! M( e8 U* R& s9 uZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的9 r! O0 V5 t. H- C) o; i( E6 ]5 q# M
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“( I. s9 j5 L' Y9 } z, m
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量' \8 P3 H% x( V2 [. y7 L* s" s D+ V
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 v- w9 B( T" i$ r6 o% Rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的) z5 B* Q* ], E
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“' n; S9 d( t3 Q+ t' |; nmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量4 d7 `. i/ { \8 l0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”/ J8 f2 ?) [: A- @& E: [
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。3 `! r [+ ^$ @$ T4 dmso-bidi-font-weight:bold">因此，. h1 J( B w/ t1 O4 o4 P: r" J% w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
/ B+ {1 S9 I; P* y+ ymso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。! k! k. u' J, b+ G7 p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> " I0 o9 v8 i3 J+ Q
' p% g1 n/ e, _
; V9 H5 m [8 O% h8 w
exactly">2 Z- Z% P4 m, }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：: ~/ e. \& O% ^& J6 h' R3 U5 vmso-bidi-font-weight:bold">“4 g& g# S0 ]( `9 t. @2 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。8 |3 b% @$ w5 L2 \' mmso-bidi-font-weight:bold">”2 Q+ Q# o: [/ }! I6 R: Z# W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。. x* p( M1 A/ X; x) D1 }mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。1 k+ Q9 y: u0 a8 G- s! ~
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) z, r4 Z6 I+ w7 N
. `% _) U: i' G# F+ v4 J. I* V5 ]' v, E9 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> A* k( y$ U7 f+ h$ `) E5 d# \mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。$ s6 S) I+ h' G! `
mso-bidi-font-weight:bold">199 M0 R- L. ]- W. f- y; R' }. Q7 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是- `6 H: o# C& ]) K/ m6 A& xmso-bidi-font-weight:bold">50. T( P M: r" M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，2 L( m' e; L+ \2 b+ j8 y8 O Cmso-bidi-font-weight:bold">204 U# Z; @# [ h# r7 ~5 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是- k$ i) l, x& v3 R
mso-bidi-font-weight:bold">10# r+ D/ B& _- K0 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有* y S9 g/ l/ E5 H7 p1 L8 r- V7 ~3 G
mso-bidi-font-weight:bold">3% G+ w. f) V2 d4 s% ^- N* Z5 `0 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至8 Z6 y1 W* e6 q9 pmso-bidi-font-weight:bold">54 y6 ?9 R# a/ p- u v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。1 g& e( Q# j8 S( X6 u
mso-bidi-font-weight:bold"> . F1 b w. |- e5 b( M
0 Z- O. K6 D! {# D4 ~$ h& p6 J+ s8 j( n, l# o$ o
exactly">1 k5 {! p8 Q) b5 ]* _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了& e _2 ?/ E; V5 ?6 l( U3 `2 z# }- ?6 M
mso-bidi-font-weight:bold">“. x# S% _+ q9 y, A1 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量" A$ ]. p- b( R- Zmso-bidi-font-weight:bold">”, k! W2 f# i+ \) O9 Z- m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说) h% e- j, E( H+ u% h" g
mso-bidi-font-weight:bold">“' p n: R/ T8 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格& d% o L c6 _) D$ zmso-bidi-font-weight:bold">”- `9 z' q5 |( i8 E. w' W( Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。) B% J: p$ Q! _5 i8 f) |6 w8 amso-bidi-font-weight:bold"> 0 ~ k d; k& G8 [( J" ]
/ o, X2 e, Y+ [" ^0 }6 v; Q1 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> }2 i- [% x& R( q' w+ h% b9 O3 Gmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：" z' {" `8 S0 c x, M- G& a# d% smso-bidi-font-weight:bold">“+ s) j+ C# ]0 \; I8 w7 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？" F2 a; o: b0 x% M' w
mso-bidi-font-weight:bold">”8 U8 @& m0 ~5 h! h7 H: _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。* c2 _5 j% m( `9 a" Y% U& H9 wmso-bidi-font-weight:bold">“* D2 C' a& B }3 N" @3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？" O, b( j# S% m& O, nmso-bidi-font-weight:bold">”1 X9 U1 O- o" F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。7 o. I K- X3 G( p6 d* U. t& omso-bidi-font-weight:bold">“7 P1 j4 H* x, j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？% Q- G- n/ ?; T0 H5 l5 amso-bidi-font-weight:bold">”4 n0 d6 g+ `+ \3 z- r0 l# n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：* Y' c3 T! P) @; l7 \
mso-bidi-font-weight:bold">“; M3 Y# B* P3 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。4 D6 T7 H5 R3 \( P" @8 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”
; E' I8 s. M$ E9 `0 {2 {4 G2 t& w% V0 q g5 L$ b# }5 ^" c; j W
% h8 @) m& N, z1 [! ]" [' O2 b
exactly">) S" A" p. L% d3 X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身. T f) G; B' [+ l- W9 ~% p
bold">xxx8 x7 ^; i* g. U# e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。& w. l& ?1 b j9 a" j+ z
mso-bidi-font-weight:bold">
: g, J* m( X4 G7 X; f+ y$ t. R7 ~7 Z
$ P7 A- `% T6 \5 U# N0 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ s {( @- f4 {% L- h/ y$ T* Ptext-autospace:none">- q5 E. w9 T9 f0 p2 `* O楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 L0 y9 e: B) r2 l; i5 G9 r9 X
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 T( }: v9 `' @6 C; Q( s. Rbold">、活化学习之法。, `" D+ g: y, _; y' @# [0 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的8 l" m) H$ Y- e: y
mso-bidi-font-weight:bold">“2 \2 j' d- A4 s8 e4 v* F( ~, b; U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场( }5 R# I' m+ b! N* ~% ~# vmso-bidi-font-weight:bold">”4 c5 C s9 h$ e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是4 m- B3 m/ M& k/ |" s- I, k9 h
mso-bidi-font-weight:bold">“6 v' {( |, Z8 f) L& o9 \5 @8 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。4 _; M l# v) t# [5 `% j/ qmso-bidi-font-weight:bold">” * {, S8 ^* z$ `* ]
& r' D& Z5 \; e' L/ x: z. K! |
- I( Q5 R$ t' L z& F `; m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. S& O5 M5 K- w6 N ~
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，8 n1 g# `& Q! Y3 S. Rmso-bidi-font-weight:bold">“$ d, m; S6 v3 f- b2 k0 P) Y, q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章. Q' S: Z0 Z2 A; [
mso-bidi-font-weight:bold">”8 m: a9 F/ J" f1 y3 a, Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说( u1 h5 Y- m: r% k, cmso-bidi-font-weight:bold">“1 g4 ^! H" H. b1 v& w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书5 f6 \6 S6 ^: \% I
mso-bidi-font-weight:bold">”/ b' d z4 L4 ?5 o4 X+ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。# ?! g) H/ z: e2 D. Bmso-bidi-font-weight:bold">
- f6 f( O9 G3 H* |( Z4 U. p+ o2 u9 i. f
0 \5 a4 M# ~' Y. z8 t) p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> c( u3 H, }! |$ l$ ]% r5 @0 Vmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：# y m4 I. t8 x; C# N' ]! d7 b: e
bold">①) @8 M( l2 P0 L! a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; i7 W# v- N! c6 bmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，, g7 o0 W0 }% ?bold">②# _% x& B; |3 Q& {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) ?, x4 [- z, i' {+ c
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，# ~: e* j$ U) O; q" Jbold">③: g9 C2 k m3 E* c2 ]: m16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 Z8 ?! p! ]* @
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，6 _- v$ J# J/ C+ I2 v- g* N; F
mso-bidi-font-weight:bold">“3 @- U; E7 k% n' q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" O4 x4 ]" R5 Nmso-bidi-font-weight:bold">”# D/ L9 _2 ]; b/ V! T# I. m. Q3 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。$ a! h* N) x( U5 J, wmso-bidi-font-weight:bold">
: i* K3 q3 M3 Q+ m
$ r2 y- w9 N8 F( {. E# ]$ c- n% Y a( |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 ~3 o( \- F( O3 a7 Q4 Q: Dtext-autospace:none">) m) i! N' T- H8 P0 @' Y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4! S* n$ {9 R p: j/ b* S3 {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 F% h& t/ y J2 K
bold">、常悟学习之得。$ r0 H# H: e3 z) g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的8 j& l8 K/ A+ @- T: }
mso-bidi-font-weight:bold">“( U: E" X7 } b2 ^( z# ?1 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关9 k# R- Q7 c, O2 E3 S
mso-bidi-font-weight:bold">”/ O- Z6 `! w; P, z) Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的% ]5 Z r$ v, c& T* c, r
mso-bidi-font-weight:bold">“ W" V2 K$ ]+ E9 }- I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑5 r2 ~- l5 D( O$ H: t8 _1 n
mso-bidi-font-weight:bold">”* [" I2 P) `! l0 I5 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中 M f( ]; z" Z7 D) D% n8 O
mso-bidi-font-weight:bold">“4 X# T6 X+ U7 ]8 ^ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益 b% ^, N" c" W0 r! o/ {. R
mso-bidi-font-weight:bold">” w2 n9 B7 J8 _ g- z0 ~. @6 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。) j( ], ~7 d! G0 [: ^
mso-bidi-font-weight:bold">
0 P! I' @! z1 c8 i* L/ Z2 x- O8 c1 c3 c7 p7 s% f
9 e6 O( Y# ~5 j# l) u" Z4 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 Y+ P6 R5 N6 {7 t5 g2 n7 S |
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为! B7 h' X- ?" L& O5 a8 \+ wmso-bidi-font-weight:bold">“; _, m& ]' C; \2 {+ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒+ ^- v7 G- s! @
mso-bidi-font-weight:bold">”7 y0 D7 w2 H+ E0 J" g$ ^) L/ |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" V1 S+ p% Q6 Y, w
mso-bidi-font-weight:bold">“* o! w6 T1 Y4 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走6 c' e( P# }5 G7 rmso-bidi-font-weight:bold">”! N, s6 m. X) M# ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循- p* J; P/ J7 U' }: C# }
mso-bidi-font-weight:bold">“: N8 i3 G; ^( B& `' ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律! c8 g: c6 `+ N/ `& {9 E
mso-bidi-font-weight:bold">”3 o: x6 c, |% l7 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好 X$ h! }% j) Imso-bidi-font-weight:bold">20%2 I N' ]! G# e! N0 b" `2 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他1 i1 i4 Z3 `; i, B9 A* }. fmso-bidi-font-weight:bold">80%0 g/ v2 h& D) e8 a# R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。7 Y1 J% x h- }" m* ]
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 A( j3 P) t% {7 i/ b E
/ r% C$ q5 {* @# x
- W6 z- X! g5 x2 I6 l& c' v0 N2 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( r* K+ h( _( P" gmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。; H2 E8 m( \, g6 Hmso-bidi-font-weight:bold"> 6 l% x( \: L$ V _/ ?/ C* p
; @( ~1 J6 ^* [; X* U9 ?: O" A9 c( V* F) s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ N. {+ M9 l# ~$ ^
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）0 y! D; _7 A' r* imso-bidi-font-weight:bold"> : E! n! d# Y' V4 O% f
4 d( K3 o4 {! S- y' u. R# e; H. ~4 g' L$ J o. z5 x* wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& x+ Y [6 N) n! A
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:) B d3 m5 \5 K8 {1 T6 x" Q6 w' r4 \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力0 A& \3 K+ c8 R( E* s! u e
bold">
1 Q6 a0 C9 a# b+ P3 ]4 j* x1 X7 v, a1 N/ B" V0 \; S6 S
c4 h/ t; \6 b8 @3 h9 f! r+ l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) ~8 _- ~! M) |5 A( X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* o7 y9 l3 ?% e6 q$ |3 m0 Amso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫4 V7 z" a4 t5 w. T6 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- Z, A! A) |- tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" T( c1 Y4 t s* @
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能% l- V) P7 B( D ~: K+ _; \2 n# xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! E& w5 N: }- L! L3 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：2 }4 ~- R2 M2 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , L4 h/ a! m* E3 [3 X o
0 c6 t$ p1 R8 x' \* u: z5 {, q2 M, s2 b% U+ N. s; P y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% Q0 T- {; `% D& p2 P
mso-bidi-font-weight:bold">1' `% H8 ^$ q1 s/ a4 O' t# J
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" l# w0 b& \# C0 w- O3 q6 X) R% u
bold">、学会双向思考。# P& s# a/ }7 G2 O. J5 m* I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# N: ^/ [' l& `" Z( f" U$ Fbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。( ^$ l# W+ o1 p" ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 T i8 [, K1 B& s% W
& X& D, I- K& M- D) L+ p( @3 d, d* `- ^2 S# l% K# f3 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- c, t6 Y( P$ J$ e6 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. Y+ ~2 o7 T, c* gmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：3 e5 P6 j) E$ O( Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 q/ i0 ^/ a* k8 `& vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ a) c) v- ^' [& Xmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。! Q P: s; L5 {. a% p h0 Q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: @# ]0 M/ Q8 Y7 Fbold">”; x5 E7 X' k& ?. `/ I4 G" g4 i
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔' u1 L! _/ h5 R! @6 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·- N2 r, n; M: s; g$ E' l4 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 |- E# P) ~1 n8 ]4 emso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：* x' {! q- E l! L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 p1 X9 N: b+ M# t; p' G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。: S. J2 o9 J7 P; }: pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( d* D& e9 K# `, E! _1 E6 f1 G5 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 U; p* E6 Z' z8 @! ~mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。" d- O8 M2 }+ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % H9 ^0 N, }, m4 X! C X
* |7 k+ e# j. r B$ A
* R3 f, [7 e, A) h6 t+ z' iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ \6 q) F9 D8 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: D9 Q; z' M: T4 H4 k9 Y U& r
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲* x/ e0 r; ^: X& d2 V9 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 t8 }0 R- P) x; `9 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: P( Q9 R; e; }2 H- e8 s# emso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑; w% c8 [$ S4 N3 y! k' v' k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:# O8 C* o: {! }
bold">”4 e2 Y' L1 }7 R
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个9 s+ l. i6 M0 @7 R K/ d7 p1 _2 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 C9 `2 @" U3 L+ E+ d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! S. e: o* F6 x- ~+ u% p' }* x& d% m" [: [mso-bidi-font-weight:bold">疑3 n6 |! `* H r6 a1 U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 E2 p" |& Z6 B; B% Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一. b9 n# R Y+ l3 {; Y1 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, t2 b5 s! n" q# z. wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; _5 Y# L( e! C6 G
mso-bidi-font-weight:bold">疑6 \. B4 S; {! j1 x3 o8 n9 }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 h# z& ^4 I$ ?+ K; \6 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）2 H9 z3 B$ H. \* o* s7 R/ z, b! |! N1 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 S" E# v3 W2 ?: s2 Q) M% j6 [, V7 N) @: |) F
! D* e# f. x) B0 F2 K6 ~! k! J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 ~6 ~- A3 _) U- q8 p0 W" C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 e* d9 X8 J4 D+ C8 \3 ~7 ]: A
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先$ X+ d, E/ w; gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 S8 f# [; z- O9 ^6 l- V% jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# ?# K7 c- R- J$ Zmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出1 a# S( `9 {# |8 q5 Amso-bidi-font-weight:bold">58 m; q" j0 L2 s7 n4 V8 b. e n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" e: C3 {; o4 h8 r; f/ Lbold">分方可出线。几秒钟需进球- L2 W2 I& h: s) _! m4 D/ ^仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3; {* n/ y; O. Q7 T6 |6 z9 Y/ ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难2 ], k$ N( Z3 }" ^& E
mso-bidi-font-weight:bold">!: h! c& A( h( F8 A4 C8 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( G' \: ^9 B0 m2 m; R0 U- f: Xbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住( `+ j7 n' G% D; P2 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- q1 u. z8 U( i( Y0 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 n/ o+ \6 k! S5 Z, a& l& Omso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投3 l: l$ b9 D, _9 p% B- H1 O4 K' G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- [+ ~% G! ? [5 ebold">2, s% o; f" E0 {2 i; n"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨. }/ @" J$ T: H1 b( G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!1 Z$ M( | X$ `7 F, ?, D! Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& A7 z- y4 n( S: w/ J/ g/ D* @4 F
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转: g+ v1 |1 N! d- a( A+ l! q; icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180: ^' \+ ]( N1 J4 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 ?* n' |6 j2 O: M6 U3 Mmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂+ o# x# h W6 K# h* h L) Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 [( p5 h* I9 ~2 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 [. ~1 c( t& f" `/ ]9 Z4 _ _- q
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒2 L; Q' }" W5 \' ~: ?# Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( W1 {- J$ `8 R: M% xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上+ ^8 k9 W. D/ H$ r4 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2% Y F P& C, F. r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
P; w( e. [0 T1 U4 R% b% X, \) Qmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出* B5 N: T& c( }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6( K4 J$ C% }/ S9 x `( |; M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% {: g6 k3 v0 ~+ |
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。! u* z" m2 \" Bmso-bidi-font-weight:bold"> 6 G2 D8 {! l/ r+ K* D$ s* B( E h
9 o ~9 L+ Y9 P' l1 ^/ d: e0 P) B
/ a, e, b* p# v1 B7 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 q* t% S0 a0 n f$ n/ X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( Q, k) z0 i' \5 b! P7 C; w
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看% ]. N+ O8 I# mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 u, p: Z6 ~% [& r' I' Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 }& U- g! u9 L1 y, pmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么) c& ?) M. W9 t) c; v: C4 _" @# E/ {! \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' S. V5 @6 d7 h3 @: a6 f2 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。# H1 B# [. _4 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: Z# l4 V4 {0 m1 N1 n
, S. f. C6 \7 U1 l0 e% d! B% x0 A) `* }& d- Z0 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ S7 z. [5 y& f- e! ?mso-bidi-font-weight:bold">2& f; O+ {4 Y7 r" d楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' s8 Q% q9 n5 \9 z
bold">、善于发散思考。- ]6 a2 B% X% D4 n& h% L* V% i R" k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. @" P7 T: i' G0 Z3 o7 P$ @bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲, s# j) v" f' dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 G* t5 G6 I, {0 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ c4 \8 u) @' J
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存6 Q6 c9 e5 H; D
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! w9 {: V. }) s$ h; f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了9 e6 l" X0 E4 t0 d/ M: O/ G0 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ A; D E, w& m2 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 e% q. ?, q5 ]$ B* ]: ~. s8 X* H
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存9 V- ^ e9 n9 K7 B+ F# a
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 W/ d! A/ d0 ]3 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。: P* H# i4 z- ?" ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 d$ j/ o9 f! n- Q; a/ P' K$ {: A% g
' h! w! D% u4 P/ o0 J# n& X3 C( Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% |: t% L; Q8 b3 z4 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% a- I: {( X7 h
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对. f+ D* E( f! B7 u2 q0 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ S. ?) F! j+ q6 D% i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) o# @! e$ |! ~ T* Q4 e/ E) r
mso-bidi-font-weight:bold">问题% c2 X" ?8 R; S' z$ A7 W6 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 x2 r% x5 E: j9 ?+ }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的- C' C- l8 q- [( w g( Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" n/ X8 V) J1 x8 X6 T T$ l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) L, H% b( ?1 k* W" k
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律% G7 [& ^/ H8 h0 x X1 @& M/ f; Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 v, f. ?0 {, ?5 e2 L3 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。8 |3 ?+ W2 ]- f- U0 C. Y
mso-bidi-font-weight:bold">
8 W5 {/ b% K) A2 h% J4 ~- l
- @3 j6 a, i6 I i# t( K- _; o: Y- P% Q- I$ ^$ R w6 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- B! z% n. W0 W4 ]+ p2 E8 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ r/ S/ Q) T2 K; `
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。' ]. p E8 e" T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ `' M$ ~$ f0 J% zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 R* l# }5 x9 F) U. K* a/ m9 p
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗8 ]! X1 K( T! G# Q
mso-bidi-font-weight:bold">”, p6 q0 H1 d( }0 a6 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' K9 E* e+ z2 Hbold">，: E' `% s, y. g1 I" J3 R6 ?. i) W4 |' E
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" X# F1 z( H) k/ [6 e# T1 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路6 S( ?* D8 H n$ v& a8 u, Omso-bidi-font-weight:bold">”6 c/ ~4 B! @' i- I* t! ^9 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 x' S8 q* F0 W) k$ @! T4 _
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。7 y* F! j2 I" o7 l% @; |$ Vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 { N4 d4 J Y. x+ X3 W I( v
9 w% b8 z3 c8 E* [( a- R% j- x% J* |8 m7 v7 h7 J5 B+ |. ^# k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' V3 T+ }+ u* d9 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 C+ n" V- X; W, U) Q5 Zmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。1 \3 Q( v# S; hmso-bidi-font-weight:bold">19283 v7 U) x4 l' ^! }2 W1 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ^" e- E7 F( R$ W
bold">年' X0 R* {) t# R- B' Q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5& y9 v4 V# z( e Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月5 p* P' |" |2 E3 ]9 ^/ wmso-bidi-font-weight:bold">233 O4 h5 O- ~8 Y+ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 T& F1 m; f vbold">日，米老鼠诞生于美国。+ ~" d, s0 z' b6 Q g1 ]
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83, w- S: w/ F& {8 O- y5 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有& r- o! J: P4 \- i9 \# P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4008 D% P" v6 w2 l& m) [8 z( _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 |0 A% V; o# \/ t3 s3 W3 L" Q& m
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。+ m* N9 T! _0 n+ [' q7 }" j+ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / s$ h, ?* u7 c$ ^# x" Y, S- [
" Y v) W7 }6 }/ K5 i
" n' r* j1 z1 C9 `* @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% }& ~+ s8 o. J. q& k9 r i; |* kmso-bidi-font-weight:bold">3& r. m3 k, U2 R6 R2 z' g; g
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& k8 e, j5 y" C/ T
bold">、尝试动态思考。! m2 w9 M5 t* Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: g. |4 ^6 b& c0 ^/ C- x
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。1 A" k+ ?2 p& I; k5 A' x& N9 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % v2 r! D5 L" o
! Y: X. d/ N9 k+ n( J( V. R4 ^$ M7 F
; Q3 z8 [; E" ?/ c/ R% ?) t) }0 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 n4 M& {- i% _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ c; w1 ]% b4 O% p, t, C; y
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。4 c" j; A9 z# D. L3 \( Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ @% @, c- Q/ _# d4 [2 {+ ?: [ J2 i6 q7 |: p7 F z
" \9 S$ Z, ?' n* `& E8 A9 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ?' m+ s$ O) ~- @3 o- ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) k- h/ {, F9 n6 S& b0 W1 y+ w5 o
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。& |9 |4 ^! X3 i! |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 P* `+ l6 _1 E; n: I& w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# S; l) w9 J5 n* }/ Xmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天， d$ j1 J# K7 H$ A) A9 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- y: |6 x. \# m$ e* q& Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: q/ z! F/ _* X# d% l: amso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，9 f4 b, E6 T' U' _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- q: f0 `9 L( I7 a# A) b. D2 B) P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' I' O' o1 l7 o1 O0 Q! N$ dmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，0 Z* ~1 f- B6 o% }- q. Q
mso-bidi-font-weight:bold">3" v5 y- s$ |+ K3 V; w! p' T6 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) W. j+ F. Q3 j! C- F# ybold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是0 T; t; Z6 K+ N6 D$ c! ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ j0 y+ o3 @2 J! B! mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。9 S" n4 e! F8 T
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 m9 I9 g3 `9 ~; J2 f
- O t- J. j8 m# G- v2 N" x+ R
9 \* {; f' S! j" E, `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ r; n) {8 t: K7 f1 D& }. H
mso-bidi-font-weight:bold">45 v& n$ G* b5 u/ h! b# L, R
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 |1 U- k$ Y) r. A) K
bold">、注意辩证思考。 ]* Z) ^) i/ ?6 g4 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) o6 |. S* G5 B& T$ y2 t& d" M) T
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说9 J; ` [- D' o) K1 J" Xmso-bidi-font-weight:bold">20083 H4 x- q* h/ y' P$ J Q- {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( ~: @0 j4 u9 tbold">年奥运会，中国获得了2 g* Z* Z% h& L" E6 A% w2 |仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51! ]4 U$ c& a4 w) @ W( z/ icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；2 z0 v/ E- E5 v& _5 N3 c6 _1 qmso-bidi-font-weight:bold">20164 W! w( B' T- f' Z2 D: t0 \5 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. Q1 P( @6 f$ b' I% K) A/ ]( N
bold">年奥运会，中国获得了2 H J8 v& ^1 X0 a
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26, w& K+ v, ?: A& D7 K4 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌' Q9 q! f% y: Y4 S, F7 W E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; Y& o5 G' T7 j3 i) c/ e0 N$ }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, B3 Z8 _" M: m/ `9 U
mso-bidi-font-weight:bold">零3 W! B9 M) ?# D5 i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ l# T+ M6 \) N3 _: i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。* v2 V7 x8 g: X8 A( D( Y( t7 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& S7 T W+ T, m
, i! |( Y, J- P8 x4 e3 q( W9 ]* f, T' M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ^; F+ S: J1 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 i9 m1 D5 H& z) N3 u6 umso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。8 ?4 A( J+ ^/ @8 x5 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% M9 ~( J! d1 \% t. _9 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 S7 J: [+ n5 n9 x1 m6 pmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美$ L' k( B5 b+ L$ f/ k7 u2 ?
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:! U" e7 R$ P: R3 z+ ?3 Q
bold">”- w7 [/ t4 y$ B) E9 h( s0 X"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 [! @9 m, U6 Q1 B/ C5 F5 M6 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 S/ l3 A- K ?, d; \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. o2 j: `* I% P( D
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人! M5 k/ d3 P; v' ~* P2 |16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 G" D& ]; a- n: U4 W, D
bold">”$ D0 ]+ m$ s) ~# r+ G/ c
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，) J5 ^5 c& @! w0 i2 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' S5 |5 W% t6 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& V- E/ a$ i& Xmso-bidi-font-weight:bold">次优. `; O0 H$ z2 b) y$ H$ r8 b# G7 E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: f! ^. K0 W l2 G( acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：' \! x7 ~4 J! ~% j5 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 Z8 q; h+ U( Y/ ^! L x
" Z& G2 D$ G& c5 x+ } F) \# [
9 F: r1 n7 {0 \8 k1 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 g7 e" k- R+ s+ I# |0 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ N' ?* P* ~* I. U! p. ~1 f; F8 S
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。. g9 e. t9 U4 F; ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : `8 _0 a0 E; U ]& C" Y3 q
5 Y" L8 g) d- K4 u. M4 J) h4 y1 i( N' M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># i5 }# v8 K* h0 f4 T" m8 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, `; k0 }( _8 g, M/ q; Z/ gmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。# ^( ]. j; U5 M6 l+ E! O) I3 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# n4 Z. p, O' T2 f/ T
. R+ p$ k# `# L. y% f# m4 L- C6 R! S8 x% j7 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' d; `5 t0 D9 A! }" s. \& {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 K7 W6 |" k4 ~5 R. Q
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。6 H+ ` x N1 f0 D
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- M/ i5 J3 @" C0 R% d$ `bold">“ y1 D& D4 e H& S2 Y. o+ s, K0 S"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼 W l9 B7 ]+ C* k# K9 X wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 C- S$ N- ^ c- N1 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: f! X1 X. P" ]& c4 h$ L& y: V, Zmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。; r' l3 i% B0 G. ?2 R/ l2 K0 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! f/ q$ M# u$ e7 V4 {
* g# p" E! |3 F) q# I$ G
2 U5 R& L! h4 z2 @! u) h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" I, r1 T- t. O" ~) ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( A/ j1 j7 C0 R, Amso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说. T( |: A6 N- W/ S6 }& C F! |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ?, C0 h/ E/ O" n- pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& v) a# C& P T6 }/ @+ l, n
mso-bidi-font-weight:bold">是2 v! P+ x) a' s/ O! P/ E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 u! g4 y- E( e7 N0 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说* t0 L+ w; P5 K: m+ ?, w1 amso-bidi-font-weight:bold">“ w0 O3 W) C3 T$ }& y4 J6 x0 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 S; C; P! I' ]5 u& abold">不/ g4 U7 a, {- i) c* x/ G2 f8 ]
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) }. e) y& `- \7 {/ U) Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。 o6 j/ e; m1 f. g* z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, _6 i4 }- D' \
" ?" w, p- x1 N& V/ s0 j$ S: i8 C2 K7 P$ B0 O Z, U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, ?( g4 c9 K( E6 W* Y6 i w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" r" e7 O7 v7 J4 Xmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。/ N0 \# `5 I) K1 j4 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 x0 E3 F: s* T! `1 S% x
8 ^0 m4 b4 N: C) ?& Z K7 C" z$ a7 L4 L8 z! ~) H( l9 o- X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 j. S1 E8 G V; m' U& c
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
# j7 l6 s$ j! _0 ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯2 t5 p0 \& @* P: O1 {
bold"> 1 i# t; U0 y) S
& Y3 o* R" y2 d0 |/ J9 {1 |$ G a& m% f; L- [/ X# K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 G3 U7 M0 ]2 s3 A3 Y" N2 \- z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! w" J8 L# ]2 z
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。: n; k# Q3 Z2 k+ Y- l, W9 Y* pmso-bidi-font-weight:bold"> : x! C1 p3 E2 g% M; p: O
d# b+ O6 [. m2 p0 v& A/ O7 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: @5 a" d$ H6 v& ]" P4 i
text-autospace:none">2 g! }& r( y" r* K
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# f) M$ v: Z$ R7 {5 C' T* g0 @font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 R" R0 M+ N7 I: W- A
bold">、正确对待细节。4 @" z$ J m6 D& Q: t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，2 A+ {% @- Y) W) J; A8 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“: y2 G6 G! {1 L9 N7 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍) o4 ^' @9 w a5 G# k& l8 k l
mso-bidi-font-weight:bold">”) P/ B/ m: o% ~4 u8 S P: T! p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。* L: P5 V( ^2 F. E( E9 F% ^" p. gmso-bidi-font-weight:bold">
; M' E, e% f9 N7 U0 i3 |! Q: L8 O9 J6 F: j
2 _$ O" y4 L, g7 h# t3 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># w) C4 u$ l# q& r4 A- `+ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. o g) Q' v! w/ Z, a; T" D( v6 {
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，% H, Q; \0 w& v* kbold">“5 Z% z* ^& k# C8 C8 Z7 f5 k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄1 _4 K9 _8 ^1 S& ]# T8 a! Y- Ymso-bidi-font-weight:bold">”3 ~& d4 \' W" j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。$ O; r* t ~: s# D/ }mso-bidi-font-weight:bold"> 1 c d, ~5 c5 d7 u, s+ z
! B6 u2 \8 h F2 g0 u1 H0 A1 M+ Y, |8 ?/ G8 g/ ~$ N. t' |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% @6 Z* s. W6 U/ l5 k' V9 o5 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 \ G6 T4 b; |bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。 |. @5 q2 e% c5 {6 B0 _$ Imso-bidi-font-weight:bold"> - B5 d- y4 y, m( i5 F8 _" Q9 n$ x
. y+ Y M: Q1 _6 ?; e5 s% M$ M/ V" \. j6 b$ h0 C2 i) ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 {! A, H" |) g
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是( O$ f6 s, \4 ]* F ~1 I' hmso-bidi-font-weight:bold">“" ^# `1 e$ I! T) L9 e. ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人 H9 W. C$ ^, ~# a8 emso-bidi-font-weight:bold">”* T; ^1 A, k( ^7 G7 q% J# r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。9 @3 j( A' t: s' k( T& ^6 Zmso-bidi-font-weight:bold"> . ~" C; E0 _! O
# a+ G3 \: e% A) d: s/ ^5 Q1 B- {2 j2 m, f8 x" T$ d) L/ Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ b8 l# a% P: G/ k
text-autospace:none">9 K1 L( [* B! }9 S4 d, P
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 c$ N0 G5 R$ i4 `$ Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( D) W* ]+ ?6 _ ?7 j% X, ~
bold">、坚持做好细节。' h7 {$ s! ~6 @3 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单- d1 M( i) I; N/ q$ z# u% h' lmso-bidi-font-weight:bold">?5 S* E: `7 }8 c0 t1 S5 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易, z5 j8 a3 D. d& r: x& ^
mso-bidi-font-weight:bold">?. Y3 _1 |0 z) E! }5 e1 ]3 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。" i; [4 B7 i# s0 e% O% o
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 w7 }" S5 `! w3 z6 L
) z1 x+ F( o6 n$ a% j+ v6 G9 L9 f% g3 I# q( G% j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 Y w% O' |) g5 n0 S/ }; U; P0 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* ^5 @0 Z% [& C! u7 S% _( E* V- Dbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说7 k/ c' p* G& g4 fmso-bidi-font-weight:bold">“" O+ p% f5 {- I6 h7 z' D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水) E/ a5 g8 W# r. D
mso-bidi-font-weight:bold">”% v# f" L3 }4 r' K( k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了6 s1 R! }! \% c& f3 u. o8 N
mso-bidi-font-weight:bold">951 I! k% H3 ~/ U# k+ l; E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：' q8 b8 |) F, f4 @# S3 F! s
mso-bidi-font-weight:bold">“3 a) |# k; W; h( c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。+ m) }" y9 ?5 E! P( `8 `& L
mso-bidi-font-weight:bold">”9 m' M2 [/ b' c; Y: p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。% W( _2 W5 X- d( k# O: T
mso-bidi-font-weight:bold"> : \* N7 K( x8 m) h1 S4 p7 I
* J0 l6 F9 w6 v' k) I8 l
% P" M6 g8 q; B7 Y v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( F2 W6 y2 F1 {4 D' {7 C( J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 i: ?$ Z( _* S) b, x: T
bold">（; z0 Z4 M# @# f/ v* f4 U" @- I+ [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) t5 P+ f, V( c3 S7 ^9 b8 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( u x4 w2 @, Q* [ J! \bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造' k$ t, L# I/ b" _ n1 Y2 V/ ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) O6 j9 {6 [$ @6 Gmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬% H9 e' S1 y% }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) t/ K3 S. | p- z2 R9 F) w/ U9 Zmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。5 o6 Q5 O$ D. Wmso-bidi-font-weight:bold"> 2 c" d( ~# {( q$ ~! b/ e! t
3 E# [/ i, j& I0 ^4 D' h, h% a& Z/ p: U2 a* Dmso-bidi-font-weight:bold">（# k2 [% E! P8 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; j+ A; }+ b' tmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。, E; J( g# t2 Z7 b7 r$ Emso-bidi-font-weight:bold">
; \! ^8 D+ m5 i, a4 x7 i+ M
- F9 @6 Y' a" I% E8 f8 ^1 f/ S' i/ b- @+ R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 G; Z) F K/ v9 D; D- Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( j6 k1 R8 b p6 ?# [1 L* r bbold">（; B* ?9 x0 Y4 I" l. B& D! @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% }' M0 t- \% g* u( q5 T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' j3 v7 } _9 a4 s3 I+ J* p3 h; m( \' t
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。& n. g! X% a& Y2 D" R; |mso-bidi-font-weight:bold"> P( v6 v% F4 h$ m3 {
; K- }" P. M3 X5 u) Q5 k
$ \5 W9 K) Z7 ~; L9 o ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, J) D/ n# k1 K$ B4 A5 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 V; m% \ M; ~
bold">（. s% e7 J1 i; `/ E% @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- P8 D9 p% A8 k. W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 z! h) M+ m$ I/ p9 ]bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓 I+ X$ o K# Q" Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- \$ a( K" k* g7 emso-bidi-font-weight:bold">领导4 T/ ?* e5 M6 i4 I/ q2 ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" j4 s: o. x7 y/ U3 W! {mso-bidi-font-weight:bold">，一是要+ Z2 W9 V- I0 R4 d* V" Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ U7 v* H9 B7 Q b
mso-bidi-font-weight:bold">领! v6 L7 k2 v; X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' j, A! Y/ R4 M& pmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要2 ^. C: f! j) ubold">“) q, x. {7 w( Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导 G* a, [7 C$ i8 Kbold">”8 B: ]" ?1 z8 |* ]2 ^# N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做8 Q4 x% L4 z( f( r, A' Qmso-bidi-font-weight:bold">“( e/ }7 }, X. f' q8 j8 I! W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来: P! N# e, d6 C5 u1 f
mso-bidi-font-weight:bold">”$ t- A U( E5 z; U. L% {1 Q% `/ g: H) ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是& o! [2 m9 Y8 ]+ S; ~( [5 z. r
mso-bidi-font-weight:bold">“, F1 C0 Q$ ?9 ^) I. h( ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲" P9 ~2 y5 o& p* F3 nmso-bidi-font-weight:bold">”! L( |5 w' m+ @! r. {) @) U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。 V' ~# W- ~8 t# s7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
0 B: g1 \; j( F9 w$ G: s' L1 D% d M# G+ p0 ?+ G" y' h
* M9 Q) [! g3 a6 ^5 S7 L/ V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) I. f: _8 j' ~- n8 R: O( |4 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ J9 b& j6 B2 O1 t; @1 ]& R
bold">（, g( D0 c) ~% z0 f0 M# f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">58 J: d& Y- [- o1 l% L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: a- a5 d% @4 Q
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现+ }$ r0 [$ S7 a! @ r( b' j4 g2 fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' D8 n+ N) T7 e
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋2 g* K4 |* h5 V7 l* `" [
bold">”: r% A$ d, |" s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。* y: l5 E- _* ]$ a3 w& Lmso-bidi-font-weight:bold"> 4 u* m: E# P4 ]& k1 b! Q
# V _& Q: m+ }8 L1 q+ ]! g: u4 R9 d6 m* h5 M |7 D+ |2 C; I4 Y% @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ h8 }$ a& A, o" Q( ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. T3 R$ @" d* Cbold">（1 [7 F4 W2 F% P' Y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">62 ]* J6 ^+ b* d+ m6 n' Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& D6 x3 K! q; M; \- v6 f4 wbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。1 F' m# x" B/ g1 j f1 `mso-bidi-font-weight:bold">
6 }* [% f8 `! E' W5 P3 X$ F( J& s* [3 T" U
' @ H2 u. t- @3 R0 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( u# G, Y. @5 Q: `% a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 Z7 N: p* V! v$ U& ^/ g
bold">（* k9 x8 x) D7 k. S5 }+ B: X. D$ e2 Z2 J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7, \3 E5 V. M6 X- F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 Y4 J% a- X* a8 J" B9 Q
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。7 B3 x* S& W( W8 L$ z, T& J- R6 }mso-bidi-font-weight:bold">
& ?/ L8 Y6 q4 p* l+ T$ N# K, O
% d# `. Y! ?( ^8 U3 s: Y9 Z6 k/ d/ B( ^9 x$ A6 i, i! P2 J' d% tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Z6 y+ F9 |, g' _7 N# ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- o" W! G+ G8 Q/ T0 ybold">（9 M& B: U4 B* U& y; @, X5 t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8- J7 x- U0 [; s4 ^% v. D% G# ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. j5 l# U& ?1 P2 H4 i2 e( M( Wbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。1 G% g5 x0 n5 ?7 x/ {) W
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 r7 ?% l" O* c0 f. J
1 ~5 f8 q& F2 ?) `6 b( @/ ~
; G9 b% L6 d2 X2 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 ]4 e, Q) f b* Cmso-bidi-font-weight:bold">33 b# L9 J! |/ H" H* f. h$ q楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。4 M# s: y$ e1 w9 U/ W8 o Jmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的2 s, S2 v+ F- _$ H2 E
mso-bidi-font-weight:bold">“/ }# Z8 i6 x6 l! m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处% A: k( m# L* V$ r# d% w: Gmso-bidi-font-weight:bold">”* ~& G! z* k9 Q. z; P% E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。- N6 q* }4 M% G& Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。. J* d# J: v" a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / t& k8 n/ d+ t G n& D6 ^/ E7 o! n
( y- K8 _6 |- M9 S+ T" u t& }4 Y: a8 y; |3 p, w Z+ x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: C2 m/ d9 T O3 ^7 z) l5 v" q7 l' \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用& V' U7 z8 d8 D8 B- [% i- k2 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">25 l$ p4 [- f* }; E- |% V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; A2 U3 ?+ B4 c( D( `9 `) h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：- }+ W3 M/ d: N* `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 r( I+ F+ J( d; I: P% i" L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! F c2 c& G% U: b) P5 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。- [: J* D! j% amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ i; X6 s u# O7 I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ t. G% r! _. I7 v/ b" mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：8 W' [4 h. q. w+ h& m1 T: @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" E* E9 g# [ ]+ U4 ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 i4 P$ m7 x @+ l8 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。3 k G: h/ Q7 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* b- l6 f" c7 ~( ~) q$ U+ I; P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" o# R$ i9 z/ ]3 n( t5 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：" O7 ]) i$ [$ c/ @/ I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ ]% O% A; }# s2 ~; W% @! A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ~1 ^* d: P* V4 c G# d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。7 z4 H% D3 S$ X1 Z0 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& O i; @; ?! T& {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" x! F! p: `8 r+ x* I& gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：+ x! l+ R9 O0 M. Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" i/ L; K2 V9 J2 L U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. n+ ~; d; S) u8 v5 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？4 C8 U/ s9 Y9 R% X* i5 }5 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“# m' j z) v, G5 }+ p0 l- @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。2 g6 O+ Z0 z0 }9 M5 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* T) ~4 u5 |& X: Z5 i16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; p+ a* V, l- T! \' V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：) }7 F/ o1 O6 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ `5 ?% ]. K7 A* h$ o$ v( @16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% b2 c' j- T% lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？7 `( ~ o; _* R2 d% Q3 t9 ]3 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“9 y, U& H4 g, y/ v2 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。. c8 p$ g8 n7 y5 [ r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. r; D9 ?* s' a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱" z% {) N- T; J2 }7 N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”" r4 i- s% @- B# V# N3 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 ^3 b, Y' _ u5 B2 [$ V( W
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：. p l. H( L* i/ F: U16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
c/ Y. c: s1 O. W8 F& ~bold">“" j! G, ~8 V; K, H- X0 i
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。8 ^! I6 F1 @& N, w8 F' c8 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ j, R9 N4 q0 H9 | ^4 t, h- b; ^) v- Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: T+ O6 K4 S3 V3 U. h0 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，4 P9 U y r+ n$ G7 {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 k' E! t( n0 Q7 ^4 {' @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. \: i+ n+ H- m9 M* F
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。/ N+ Y/ N _: |( ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 7 b0 E' J, }- }: O1 I) l
: s& X' K6 @" Y2 I3 r% \+ g5 d' vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: Z; S [! U2 [4 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问： q2 g& n' u2 R0 [0 R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% Q& s4 t! A* ^) u8 E3 s: \$ _7 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0 U/ x! k- a& R& A, E8 W$ j" O2 R6 ^0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？9 V E8 ?8 `5 m$ o( A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 a7 s' z9 |! Q+ `/ r. W8 U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. K* ]- v$ V+ Q, |' |9 T3 a6 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：4 X' y% F _0 D* t: B! ], p
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 b! I1 R/ h3 v7 W5 m( V4 g2 E# M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:! h& N7 S2 p0 G4 `2 {8 U# Y( l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。 P0 m2 @. o6 }8 n2 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
/ q$ f' q, i# v2 O6 l0 q6 k2 F+ l" K8 m
* N( p" t5 h* N5 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 ?/ T5 i% ^* S; p3 e. N* A7 {4 otext-autospace:none">$ L3 G( _/ ?; o+ K- c+ y# X! F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 k8 ], v4 {- u" K7 _bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：! G/ r7 w: ], q* ^6 _+ V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 b! L ]& W/ Q2 V% o
" x" {" ~" s5 a5 s* U6 O: R H) C5 ^7 Q. [* n) [5 M5 U7 P" C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ ?2 A5 a! q1 G
text-autospace:none">2 T/ S* I j, z7 i3 r( n C: o! Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ @) t$ I _% ^, P
bold">在昨天晚上的选修课上，我把* b! z; I3 ~) @2 f* s) m3 f+ r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3) o/ ^5 d, U8 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。2 E4 P6 N9 l+ W" ]" V3 E& U$ c5 h) q, dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> % s \; l" n- x/ ]$ r
" l6 d/ {( E' _( a" _5 x: p
# J8 A* t* ]& o8 `$ X% H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 T; r8 I5 l% L" e" T# ]6 {9 `text-autospace:none">3 w2 v/ G/ d+ @8 ?) { Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ P- I' l5 ]# t1 |6 Hbold">这) e! e9 V5 D8 Z. N1 d. }# A6 m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ s! f' M! Q' y/ B6 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近+ n+ w* t* _$ t* i" V2 _( G! Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300# Y! l! S2 Z$ z/ N" a- L% b4 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。$ L2 T9 f( x7 I0 P5 n: i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / \+ t2 @0 G N9 A
+ S. V8 y* T( U# y5 K# H2 M1 E/ B, B* U1 Y4 P6 T( ]7 |4 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% m! y0 | Q7 v; J S1 Ltext-autospace:none"># H/ n4 T! B2 d8 K) t3 w/ J9 M% K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 i* C$ U+ p& p) O
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。, J# g8 \3 s$ G2 B3 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 r+ J5 W' e& q. ^
- n U7 ~1 w& M% S" k# Y# j9 v5 }$ I( {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( @" p! L2 H6 J& Ttext-autospace:none">) h ~. v2 s, _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 ]0 W7 V. |! ubold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。# I, i4 K, ` v7 d/ z# `0 b% j: Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 P; d" h0 p/ O0 d& m
; p' h; C" R: I1 T7 ~
8 |" r' @5 [2 g/ Z% `: [( {* ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 v9 A5 B% [; I# W9 ftext-autospace:none">8 E. @: g" A* \$ m) J" u6 w( D5 l u; x( cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 T7 L, x' g' z; z2 l
bold">在这里，我再次郑重地向这0 j1 ]) O9 \& L: e4 `6 C A8 Z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' J" b, }' ~ d- h( N8 B( i2 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：4 I5 W8 K' H. G: G7 k* E5 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: ^6 W/ H% F2 ?9 i
8 p# T8 Y, B9 k! y% p& l! w4 b" H# x/ A( ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 t) M/ i7 s u
text-autospace:none">0 c1 @' z+ k( s. R2 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( ^! o; k( D* n7 u
bold">（& y- N9 ^% |4 X+ ^% q) ?
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 |0 l, e% h0 Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。4 [! @3 g* t" x5 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 _( D1 f- `8 Z1 C3 H
' O6 ~9 ?1 |! Z# {/ U2 p4 k: P$ r- } P$ P' Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ a* c9 {2 f- B, e+ `text-autospace:none">' [- N8 D# }! Q) E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 Y* F; I5 ]4 C
bold">（( v% R! M+ r$ ?7 b% v- U
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2 m* g( O0 Y8 P) e* {8 u1 }% v9 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。4 V6 H D/ a; s' U/ s$ a5 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 f# j1 m! m J3 V6 z9 [' I
f3 R0 O4 d. n) ~, F3 C
2 h5 y6 a% R; T" N7 c* [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) b$ {# J* B0 p% P3 V1 btext-autospace:none"> Y- ]/ C4 p% z* `8 o2 x; qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; l: d7 t; k/ V6 | e, }
bold">（9 K: y& _: D- ?+ r y D7 w
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3: s* d5 {7 {+ F5 S) L8 q- V/ hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）4 s) \% ~& }* r" R3 G/ `2 m! c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 \& O4 k+ g; q8 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 |, n, ~- X" w. ?3 Q1 p0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。$ {3 m; L- X, C/ |: R
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 C9 g g$ i# ]" V( }! P. r, U, @; q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:4 L i; G W& a3 N. M3 {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被. N" t6 [* ~) c/ b7 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 a7 Q! G0 v7 @( @# X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 _% E M/ m4 q/ C6 W5 M8 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去1 V6 s) g' n* v d7 Q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' I* a* K0 ~; o) G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 e: y' d+ l; j8 z' Y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。! i+ o6 U" B- _3 f" a( a9 T% b16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 A% J; k9 Y* }6 {0 {! X4 v
bold"> ' ^( Y" @1 \/ I: E& q4 O' b
# t. k& t2 p) J% }* U/ t: L
0 e. i$ M# F1 m4 f/ e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 t6 e% C. S( Y
text-autospace:none">( s3 \# }0 b( G% s6 B3 dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 m+ ], T! `9 V `1 o9 t5 K" W0 gbold">（! y: ]5 f; f7 }+ _+ j仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">41 D/ Y" ]+ d- ?6 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。) V; `+ s( }9 [3 T& A( f5 D3 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# _+ T7 q0 s1 q. n) m0 D$ o0 n3 u# d' `5 J) f
- g. n; p: v. e& S; S* }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% z( o: V% r1 p, |$ U6 \/ I
text-autospace:none">3 ~5 r7 }; A/ k+ y1 d( J( w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' p o. u+ y) L5 ~! k9 X
bold">（# t! `3 [7 f) d
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5' g- S6 B4 D1 U# a" pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。- y# q$ r) I* @1 x+ C0 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 ]6 u3 i" u& H* X1 r
% F h1 `. i& D3 T% y: B7 d: H7 B! O( x& h: ^0 ]! k, e* |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 ?7 e4 `' y- n/ ~text-autospace:none">% t3 ?$ P5 t" f. l# Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 B$ p) O* y0 t/ s- Fbold">（. \& Q, v$ S5 i7 q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">69 _: r+ j2 D6 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。# P5 ~1 [8 ~: `" d9 y* x
mso-bidi-font-weight:bold"> % i& u/ P- O) i
" D$ w4 B2 w# P, V. h0 ~* U+ A; X8 e2 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ |0 W% q W# O$ O. q% H# ]" ]
text-autospace:none">5 e! l: ]9 [ Q& H9 [1 I* R+ t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 n) g" B+ G5 l
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 L0 f' y1 S) W% O' V
bold">、时刻关注细节。+ w9 ^* R; {7 r# Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, I1 G; G; r4 ?- K$ dbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。' y9 x8 m. y4 `/ z2 W/ u+ ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % {. B! i1 i$ w1 H' F* ]
; f' w; R" c6 A0 |% p( r0 H! @$ J
, ?9 Q- U# v+ Z8 u% p- L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 l" R/ z4 D; ~
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄" n: D. f5 l/ i" n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25. n: V5 t; U5 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 B, g3 B# I0 v) K' ^
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。! ?3 F" o6 a8 K1 v( Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * `0 r7 g& f) I* Y. Z0 ~
2 c0 e _; c3 m& P* V7 B2 t. m# _. p) R( Y" a% @: k1 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; g" p. L# o9 l9 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( e" {3 C! c; F5 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. f3 {2 ^/ x- x1 k ^2 I7 I* s, d4 j# b* }4 C9 z6 Y; O
4 K* k3 u- y0 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 `5 m2 E# l$ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了 G4 Q6 V0 P! |& p* N9 V1 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1* @) ~. s: X9 H N6 }# wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. c# t- p4 q$ K) H
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。1 G$ o+ m E/ Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' |/ E- ]" U: X4 Z( R8 P: W
, a" n! c! d% [ N; D% p! O) U5 D0 b$ h4 ~! Z4 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% I& l( E; Y7 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：1 \# k' T! R L( m4 r: s% D5 s, x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98 X4 A, o0 T9 q6 R9 {/ z# \! `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! V5 E8 a6 U7 c' Z4 x
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。6 W3 ?: d$ r/ r6 p c, o, Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ W5 ?9 A; R6 m. L
6 Y% t5 x3 e) p6 b$ f0 t# }* @: j! ~, V8 v4 a1 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. x1 a& p" |7 z3 d5 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。; k: F7 Y: `- T: Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 O3 R# T. b' B u1 f
" z& ^5 @' v7 H
7 A2 w( }; i5 }$ N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, b ]: X: D* n0 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。4 e# m2 m3 W$ T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 J3 r0 R* m3 Z
* R! z; P% A5 ^6 i2 o4 L
" B+ q/ I2 A+ u- v) Q: Q% g: fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; V" M, v- V2 l/ Z( scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了+ y3 Z+ ~) m$ C0 u" i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 ?: \- `. J( o2 ^- C8 ?0 ^8 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& t; Y' Q, I1 h0 t$ j4 ~2 ymso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。# Y0 ^# Y/ u8 g& T: y8 G; R, Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: G4 Y# O8 _2 ], k0 j2 o0 U# e7 o5 B) H& L o" r% I+ S3 _3 |3 S
8 ?% e" G1 d, U7 G; @/ A* }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># ]' k, x8 y# C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。5 M' m+ k8 ~+ v5 Z" ?- R" ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - g( C: w" S1 k+ u7 f0 U* z
, M; M4 V* Q. s- \/ B. y; j0 O5 {) F$ m8 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 i) s0 j9 R0 I, D% g- a8 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。8 f" w& I4 W7 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( V5 r+ }; n. V/ `$ }
, O( W3 y: [" O- g p
6 G; v4 T- p" L, O2 \9 O% Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: u+ F0 I" ^. x2 h
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:4 i( z+ D7 `0 u) Y6 w5 l4 V& o8 I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风7 g" R+ Y9 f7 e9 V& V
bold"> * n2 G# k% z+ o; v$ z! B& }5 H: H4 T
0 ^; F& d. P+ f, j# H+ w' y
" c1 i/ Y8 B% O; f Z1 ?2 }- h4 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 ?# d# g9 x" nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% T# P& z, q% K+ l8 J1 j- G; s9 ^bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。$ R; L; v6 Y* p* `, g' C
mso-bidi-font-weight:bold">
' O8 m7 J$ @2 C, S- s2 N) C6 y, t
' z9 c, t4 V8 U) r( {8 e# n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( J$ @+ d- _! htext-autospace:none">5 W+ J8 {% A+ H) A# B& [& R* \楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& m& a2 g- g8 k1 V2 xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; }7 ]0 P' H& R* p! ?# G( ebold">、增强责任观念。; z3 m& v8 N! f4 l. K6 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。9 i. }# w$ w& l/ j4 Emso-bidi-font-weight:bold">
2 g0 g! }$ [4 R0 q5 p" \ N+ ~: K. l3 l. q: X8 T; @3 p: X/ A" h
, s1 R& p1 Q" k/ V1 X& s ]) kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) m; U: c- {& z' ^% J+ u5 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! ~ Y0 }) {( j. o/ h
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对9 X2 B6 `# S/ @3 L, T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100. p" R M: H3 V
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：3 _) I3 u9 V* u3 Rbold">“, [% K% l# z6 _7 m) h6 B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？0 C$ V! [( `3 f0 V3 Y" @* O1 Y& Jmso-bidi-font-weight:bold">”4 v) l5 V% {0 L9 Q2 {) _9 J& k1 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（3 f. B! w5 z; N) [6 s) M+ ymso-bidi-font-weight:bold">1+ l7 v8 u9 V5 g1 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（5 M0 |9 `! i1 \: Z
mso-bidi-font-weight:bold">23 q4 c1 w! I. E0 p* ]6 D3 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（2 e% x9 a2 a' u2 P- D
mso-bidi-font-weight:bold">34 h* P9 @/ Q* A" p+ ]) t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（% F4 S' s4 S( @& `mso-bidi-font-weight:bold">4: s/ k, [6 J/ z0 u* D7 b9 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（. J! I. f4 I D7 Z8 ~1 A5 A& fmso-bidi-font-weight:bold">5* b6 v/ s# g2 _' P. N: S, ?. N: b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。& Y" Q( F+ @ r# Y9 i' Qmso-bidi-font-weight:bold">
( g) a: \2 ~1 G' Z3 c+ b0 z3 y; e
" s' Y# H( e! g* C c8 t, n t; }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 C4 t( k/ {% G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 e8 v& a* j6 w' d: f" Z+ Dbold">他调查的第二个问题是：4 G p3 Y! z Z3 a& o仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 _. V! M7 e: Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ q1 u9 W6 [- D6 G: i# K/ X' A1 ^0 @bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工- c: ^# g+ _8 e, p# B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”6 V7 ]) o0 r6 ]" h# c
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( v8 J: P! @4 \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) `8 ^4 n! L, U& a9 \2 R2 y
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（2 N5 O$ c' F' s( {8 fbold">2* K C, E* I! u7 ~% U$ \4 R3 h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（8 B) ]9 M# C$ a% N
mso-bidi-font-weight:bold">3& x. d6 Y0 M8 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（! ]9 F. _5 F) \& R5 M& jmso-bidi-font-weight:bold">4( {0 ~0 s( M# }4 u. N# H5 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（ j6 N4 Z: \) w1 V4 B9 Amso-bidi-font-weight:bold">5; j0 ]6 s. [4 u3 f2 ^% r+ H& F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。. R! }3 }' h5 xmso-bidi-font-weight:bold">
S. {% ] [2 H& D" h) S
9 _- X9 v4 V1 Q" {& U' o6 e+ F; N/ a' T8 M& rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 B7 V, E; u$ A9 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ ]. @; C6 o4 [- t
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：& O# ^$ E$ D, Q. D" t" a& { C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 E' c' l0 s3 t- Q
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。/ b3 R) p7 t7 @
mso-bidi-font-weight:bold">”, d6 H! r i7 [8 R( F6 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。6 D4 V* D( i6 `, O7 Bmso-bidi-font-weight:bold"> ) d9 l1 p& m, c4 L
3 W Z2 u4 e+ B+ p8 b" y3 I/ K. w0 |0 y. Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; A9 B6 M$ ]/ N, D4 `8 F2 N6 p2 g/ l: h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 w1 v! e: ^' x
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。( w7 y4 }, v7 ]( n4 N# l8 a: V
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 @% ?' O$ W' l& x+ K& G+ Q2 X ~
/ ^7 H7 e+ A" l( ?% G: D
: Z) \" E( ^8 u2 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 Q7 Y. x4 j. F4 m* r qmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：; ]; D! R) ]% j: W7 u7 e
mso-bidi-font-weight:bold">“4 ?' l( V$ d5 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 @6 F" }5 ^. \: [+ x4 H2 q% U
mso-bidi-font-weight:bold">”; B$ Y: S9 F! x, n+ t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校! ?" l; U: y; \) d) B8 g$ l) l+ F% nmso-bidi-font-weight:bold">“* X' z5 }. H3 z4 O! k: n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口" ^9 K) v8 J( | C1 m* P6 ^' a
mso-bidi-font-weight:bold">”) _+ K5 i& w* g a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）+ O4 X( X9 f9 @mso-bidi-font-weight:bold">14 u( x" M; O2 x0 N" D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（0 s; M; h! F/ |0 {$ j) [# z
mso-bidi-font-weight:bold">25 M# t/ Y) d0 }! n e( j0 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（; ?% C# d% T+ S: y) _1 ?
mso-bidi-font-weight:bold">39 v$ |+ B8 G1 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（$ b/ ^/ ]- P$ C0 x; a, ]mso-bidi-font-weight:bold">48 o% `9 s& `; F% A5 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（5 o2 f6 h n, K7 H4 T* Dmso-bidi-font-weight:bold">5) r- n1 B# b. A# a- M. P4 r% Q$ ^1 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（' t& _6 l1 N0 {4 X7 S6 h% }% X
mso-bidi-font-weight:bold">6' @ G5 o$ g3 J5 I* j0 C% t0 I' U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（# J8 S, O0 q/ }3 P- B! j7 vmso-bidi-font-weight:bold">7& p: V, `5 z. w: Y7 h& ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（" E) j" D& G. S: J' H% h
mso-bidi-font-weight:bold">8- i* _1 {3 m! k8 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（6 Y* t+ j0 ~( M# S9 N2 o" S' v
mso-bidi-font-weight:bold">91 l- q& q0 n, O. F D; b. ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（, a& i' z! b# `0 Y, Bmso-bidi-font-weight:bold">10% D F$ n5 N& J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（: k& Y m& v1 D
mso-bidi-font-weight:bold">11$ V/ m) b7 h* N# z5 O$ d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（4 Z [ f) c9 {
mso-bidi-font-weight:bold">12* e! P% j# W0 A# \! C. x) E3 I, q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（& r0 [8 s% O Q; Xmso-bidi-font-weight:bold">13) \3 b" ?6 o2 r. [" o9 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。2 V8 \8 R3 B& \/ }. smso-bidi-font-weight:bold"> ; [3 } }4 S. d5 h2 Z3 y' k
- y! q. m4 k- D) }
- L( G$ V4 S }5 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 I* t; A" }- ` Q, Qmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问： Y; S6 k. H9 I' ~* lbold">“+ G2 ?! t* K3 L+ x"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？# M/ L, T5 U7 O$ _! d; F1 L7 b
bold">”6 d' n1 ~' |8 m+ r+ G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：5 o$ E& p* ^; B% q$ c
mso-bidi-font-weight:bold">“- Z6 @% A5 _1 X- o! L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！8 c, J( p( P1 }
mso-bidi-font-weight:bold">”0 Q- _/ z( u' y; X9 s$ _! ^% Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的+ I: K/ ` [0 _
mso-bidi-font-weight:bold">“3 b4 t x* N/ r: H4 B3 E+ g6 R2 d! |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口" o- F" e( R" `8 A0 x9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”( ?( V o2 K: s; E: ~9 a+ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。4 J& t+ \( | I# _
mso-bidi-font-weight:bold"> ' H$ B9 _* f" o/ J. o2 B5 a8 P* U/ ]
2 M" S) K- _# A: F. X* P
/ g& [; J2 `4 c) l6 z: h! Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 q& V# W4 q; H- ktext-autospace:none">$ {% Z* r* R% J- V楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( E. i& k! r O! L7 P. K$ S
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' l+ K3 d+ `9 P; Y, J" }. Zbold">、确立标准观念。" K6 P' }1 l# y0 A7 d) J* V! nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。9 f; k5 o8 a, i7 ymso-bidi-font-weight:bold">“# ^: C4 v7 u2 w' U. Q1 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬! f D* X5 H7 g8 w+ z- a3 F8 S% J
mso-bidi-font-weight:bold">”6 A8 q) I0 B8 n( W) o6 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于1 w5 I0 V( y c+ Mmso-bidi-font-weight:bold">“" p+ i* r& ]$ `% q$ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多2 j- ?1 ?6 x7 U1 U3 i9 \/ Smso-bidi-font-weight:bold">”8 F$ P& |9 c. l/ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。0 K$ [ c8 N$ r( h0 G3 |; h# [mso-bidi-font-weight:bold">
7 n' f4 g) R2 [3 A5 K& A' w0 v3 z+ f+ e% P- i
7 y% x! W5 p+ ]9 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ u6 w9 x$ U' g, J. i" lmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子: Q3 r; M: V! |# x
bold">37( s2 G6 q+ Z5 W, C* n8 J# G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：! _0 K7 l( N& q0 s* y, t: ]mso-bidi-font-weight:bold">“1 x* r4 a3 A2 V' @/ `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。/ B- G& G7 a# ?8 y- A1 ~mso-bidi-font-weight:bold">”0 f" u6 l0 E9 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。# f; a/ b4 p3 x0 amso-bidi-font-weight:bold">
, J5 ~% {2 p" `, D7 B7 e Z$ D* |) j( D% n9 C% g
c% ]6 N. u: ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> I8 a# U! w& f# V, Fmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是: B! d" D! `1 |+ Q$ c5 R# N3 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 H" I9 T! {% t4 e! Q8 n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 m1 i2 Z. o% V3 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一2 x; N t D0 h# v) D1 E8 `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) L9 p+ | {% Y9 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' Z, t/ b+ X. L2 g( E/ V/ e7 }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：# @" d4 R8 l4 G" F7 I7 d- ]( gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
+ z/ r+ q6 s3 | M( O. d2 q" ~
+ `/ \1 g4 ^! v+ s3 \5 `/ \( N3 v7 m, U6 a( p: p% ]- mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: v3 b% t/ g7 i* j; N- u* ?! N! ]2 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' i# ~2 c- S7 d4 }( H; n8 Mbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓; d2 n+ N( c, Z' b* b p* k# kmso-bidi-font-weight:bold">“/ d( E" I7 Z: {+ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏. u* F( `5 j/ \$ v, e) _mso-bidi-font-weight:bold">”; n2 {: f+ \6 a! c1 d. G6 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。7 a. E' x- F) G J9 z- D w
mso-bidi-font-weight:bold"> / J, ]+ g* q( Y
p7 v+ S; _5 ~% A; a: |& S5 f* L8 ^) Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, _! v; ^" {; q7 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( B! `+ `. ]6 H! l5 j3 K
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。: T* g$ n, T+ Z2 c! Fmso-bidi-font-weight:bold"> 0 h# E! G8 o, ]3 y2 t0 z* T3 C; R
0 J" N! z- A5 z, e' Z! c, H0 S! [5 ?- \$ B6 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" L4 {- {& H' Z' R4 N9 F# v. H% w( p A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
}0 _5 |1 s S4 qbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。% D; k% y& M& _$ A/ L
mso-bidi-font-weight:bold">
5 x5 Y5 n' }' k( y6 J& \( K- D& @- h9 k! k1 v5 [- l ]' f* Z
4 s- S. C( u4 N4 ?* V. z0 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 C; ]: ?+ E- R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: D) w. A4 r9 E! M8 _5 r& }bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是4 \* e4 p% C$ k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% o. r. X8 r0 }6 X9 pmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼3 R8 J, @1 a T$ I! Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# P% t; u" {( ], Q
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是& g4 x6 F t# d4 ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 V) b- }# V" u Smso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼1 h, o! y( L3 T5 U8 k T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”& F _# e2 I2 z1 Pmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。2 J$ G. z6 t: E7 u+ f, o! ~" X
mso-bidi-font-weight:bold">
' n: o% {; y3 {6 y) M6 s
9 r$ C; D: V* h1 G0 _, d7 r' |- B6 f7 u& F, t* a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 c) o3 x5 J# g9 k: ]/ i: K9 t: z. C: Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, U+ Y' v0 Z5 T6 O# L% H/ U1 D
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。4 g7 x. x4 e9 W, r' k* [ j& ~7 [mso-bidi-font-weight:bold">
' m" B2 k) r" K" g$ J" W" e7 P3 Y+ Q3 x* I6 ?* ]7 O
5 H' j' ?0 y0 m' _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% H' ?8 n- f. g9 {1 Z6 Qtext-autospace:none"> H) W" c1 f, w7 o/ M4 }/ s: @+ N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3: V! E* i* P6 @, J; c& z8 [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 c9 E8 g I; Y: }bold">、树立惜时观念。" |2 C* T" F2 D1 f( [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。9 t* M% @ j+ r8 l0 r
mso-bidi-font-weight:bold">
. m6 o r6 c8 A1 T8 `$ o3 p; P- l, W! `( L
6 i) `1 \9 l2 r. z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 N, ~& }: Y" g4 W4 i! N1 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 N" h J% ]! d- ]* Y: J0 W- `
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用9 w( }' U: q8 t: |mso-bidi-font-weight:bold">100+ G; s7 k* x* ^ e& e# {# c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做5 c4 f# z. j/ B! L" M- t! i
mso-bidi-font-weight:bold">1% W% X9 k9 H4 a/ Y4 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。7 i R2 H5 @7 Y. ~6 S4 J2 F6 \8 \
mso-bidi-font-weight:bold"> : q! I! F8 j% K1 B
/ }" f% [8 y/ C. w+ v" r( B, h
- w& Z+ A: V. d9 }2 J+ K2 ?9 @$ Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> j: q% t0 e" f3 y( _/ m
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的# a5 V7 u, L. }/ d ^5 E p& qmso-bidi-font-weight:bold">“' x! c' H3 p ^5 y( l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清2 Z! S$ ^7 v; u3 Zmso-bidi-font-weight:bold">”( j O6 x* s+ k& ?0 M& ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。8 a: c- d9 u& ~1 z. Dmso-bidi-font-weight:bold">“. @4 \9 Z2 Z/ [: c0 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清/ i5 f& @7 e8 }6 A* r; qmso-bidi-font-weight:bold">”9 J: [& Q- L4 Q$ o+ W1 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求0 y$ K+ c( I& Y5 k) h {# d
mso-bidi-font-weight:bold">“# V! F# v" g/ @* O% S6 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕+ q# q2 T( q; z+ T% ]& A; I ~# O
mso-bidi-font-weight:bold">”' S& |3 [0 Z' O+ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题3 I8 l; Y' N, l5 i2 m: A+ d
mso-bidi-font-weight:bold">(3 ^/ a4 q+ B8 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象" w2 x5 l4 h7 A- }& }mso-bidi-font-weight:bold">)% g9 n1 r# P8 m: [9 ~" C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是& n$ t1 M- Q9 g
mso-bidi-font-weight:bold">“$ E. h2 A4 Q0 j/ n0 A$ s9 E0 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮+ L% i, O; `) V4 X3 i- P+ Hmso-bidi-font-weight:bold">”3 @8 ?7 h( m; B. X" t, J* P7 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。1 r' u" Z% \7 Q8 T2 N0 a
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 L. v4 @4 G" G3 D$ z8 J8 ^0 O
$ `5 m; v! R K; A: _
$ I( ]; z u& C0 K4 M z* n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 |7 L0 P& A5 f8 F
text-autospace:none"> Y' T' E; V7 n5 ~: y( s- C楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">41 t# Y) h g$ W% I& @3 T4 {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) ?" O6 y4 Q. Z& `bold">、培养合作观念。" F" t; f% V8 F( H. s9 \7 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的" l6 [4 O6 g% j$ P
mso-bidi-font-weight:bold">“* p4 c+ r( M. m# v6 [" A0 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人7 a$ E% N, C; A& R, ~! k2 o0 D
mso-bidi-font-weight:bold">”6 @9 ~9 P. F$ c# h' }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为2 D/ j; ~$ n, V9 A8 imso-bidi-font-weight:bold">“. ~' s" E! R0 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。9 s' e p# v1 |$ s5 J
mso-bidi-font-weight:bold">”! I4 K; l9 Q C) L+ Y1 D! O# Y: }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子& y9 Z! r1 Y# b6 n0 ^! i/ L$ Smso-bidi-font-weight:bold">·8 E$ M/ s J" l- n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）4 g! h ^8 Q: s- lmso-bidi-font-weight:bold"> " d8 j( J* `9 A5 J9 a
+ x; K5 S$ |+ ?5 S& Z" C
9 I7 t* o0 @/ mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' W% F& m5 z1 ? x& q* A% K9 a0 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 D/ V: w5 h7 E+ r
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前7 x5 u4 q9 I. h& m% R Cmso-bidi-font-weight:bold">25( |: L2 p* |" Z3 c: M5 @% G5 t8 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占0 {, y- z0 Y( q# v) e. fmso-bidi-font-weight:bold">41%7 t1 D4 u3 @8 I% |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居. T( ?3 B/ m5 m1 j0 Jmso-bidi-font-weight:bold">80%* c+ W; y6 o5 h% P! B5 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈* w2 Z" A( X O6 N+ O) h' ?mso-bidi-font-weight:bold">V, h) T" w7 q2 n9 c1 t: q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出- m0 h# O: S! \# ^8 G
mso-bidi-font-weight:bold">12%4 T2 {7 X2 I1 \" A! Q F& `) v0 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。. v4 W6 _+ m2 o& k) n$ S8 s
mso-bidi-font-weight:bold"> ' u9 X: I3 T! @
( e( X2 Z) o- s3 n7 K& J
; q+ g* V. U! Z" [& o2 d, B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. F# ` w! Q# s7 C# M+ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
y- N4 V- g2 j6 I% vbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。! M4 ~# a& n) Z; S
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 g' z2 S% p4 q X
$ H& V# N2 ^9 G3 F- p) i: Q% ?: {9 q1 x, ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% z. X3 a" b4 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 ~' x, V, C: m
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。# H1 q N X# u* l
mso-bidi-font-weight:bold"> % p) r# `/ A) L) X0 v" r
0 [' Z8 q% @& h/ R; F P4 q9 p6 L7 f8 A9 D! J& eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, O& [ b2 y" }" B! \ e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 D! ~& f% T3 t+ Q# u! q/ X3 |
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。# r& L9 Z. O( C4 D
mso-bidi-font-weight:bold"> , v& _$ Y- B& l) T# k( n
: J- C3 o, x* K6 w' B; I
3 s5 |: L4 E: n6 f# \! O O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 E$ y$ S/ Q" x j( h% u& Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 ]9 d/ c% B; m9 i$ K% X
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！6 |6 g$ r- K4 t/ R8 k
bold">
7 ~' r9 D' B9 Q* A3 e( \4 y7 B7 B3 U
' ~: B0 |! p6 `2 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 l9 m7 I8 s6 c2 h0 ]! E' qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 }) Q# q' n, a) Z/ @$ ]2 ?$ K6 [# `
bold">谢谢大家！4 {8 f8 m8 T9 ]) R( D: J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
